這幾年，沈氏的銷量一般，市場占比也是非常少。沈鳶花了一上午的時間看了銷售報表，她們香水的香味種類并不多，老套又沒有新意，銷量一般。很多明明可以做的不錯的香水，味道卻特別難聞。沈鳶叫了其他人：“開會！”到了開會時間，卻稀稀拉拉的，根本就沒來幾個人。“人呢，調香部就這點人？”沈鳶看到這十個手指頭都數的過來的人，調香部少說也是三十多個人。沈茶茶之前的助理艾米還沒弄清楚沈鳶的脾氣，也不知道新來的這個經理如何，只好小心翼翼的說?！八齻兌荚诿?。”“我說過，部門所有人都必須來開會，十分鐘時間，如果不過來，那就別來了?！笨墒堑搅耸昼?，依舊沒幾個人過來。艾米說：“可能有些人請假了?！蹦切┤司褪遣辉敢鈦矶?，一個空降的沈茶茶就算了，現在又來一個沈鳶，誰不知道這個關系戶啊，至少人家沈茶茶是調香天才，這沈鳶算個什么東西。“請近一個月的假條和考勤記錄調出來，所有沒有請假條超過三次的，直接開除?！鄙蝤S這番做法可謂是雷厲風行，一下子調香部的其他人都知道，這個沈鳶也不是簡單的。沈茶茶根本就不管調香部，她們之前都可輕松了，可以什么都不做，不用請假就出去?，F在這個沈鳶，她懂調香嗎？在開會的時候，有的調香師故意說了很多專業的話，普通人根本就聽不懂的，但是沈鳶卻一針見血的指出了她們的問題，甚至看起來十分專業的樣子，這讓其他人都對沈鳶的看法不一樣了。就在會議還沒結束的時候，突然會議室的門被推開，一個女人穿著高跟鞋走出來?！澳銘{什么開除我們？”沈鳶看了她一眼：“你叫什么名字？”旁邊的艾米趕緊在沈鳶耳邊說道：“她叫琳達，是從國外留學回來的。”沈鳶看了下琳達的名字：“這個月無故曠工一周，工資是其他人的三倍，卻根本就沒有做出過任何成績，你這樣的人，留著干什么？”“我和公司當初可是簽的五年合同，這才第三年，你有什么資格開除我，再說了，你懂香精嗎就來這里指揮我們?！绷者_非常不滿意?！拔叶欢臀夷懿荒芄芾砟銈儧]有任何關系，既然拿著工資，就應該做該做的，只要你們完成任務，可以隨時下班，但是你們連基本的任務都沒有完成，一個月的拖到三個月?！薄拔視呀酉聛淼娜蝿沼喼坪茫灰蠹遗浜?，獎金不是問題，至于你，好在是會議結束之前過來的可以不開除你，給她轉述一下我的要求，三天之內，我要看到大家交上來的東西，散會！”沈鳶可以說是雷厲風行，有很多人都對沈鳶不滿：“什么嘛，不過就是一個空降兵。”“就是，琳達人家那么厲害，要是公司公平，琳達現在也應該是經理了，而不是每次都被這些空降的人欺負，現在連個小組長都不是?！甭牭侥切┤说脑挘者_握緊了拳頭?！澳銈冋f咱們要不要給這個空降兵一點顏色看看？”有人提議。“好啊好啊?！逼渌烁胶椭?。