鄭國棟等滾刀肉，能慫的那么快，其實(shí)跟程實(shí)關(guān)系不大，主要靠虞白薇家那輛貼滿特種通行證的勞斯勞斯。
這里面牽扯的東西有些復(fù)雜，程實(shí)也懶得跟歷飛雨和孫菲菲多解釋。
他擺了擺手，直接切換話題：“說說第二個(gè)問題吧，具體那些兼職學(xué)生在鬧事兒，又都是因?yàn)槭裁矗俊?/p>
歷飛雨組織一番語言后，跟程實(shí)說了起來。
川師這邊的兼職團(tuán)隊(duì)，主要分為兩個(gè)部門，一個(gè)是配送部，一個(gè)則是市場部。
配送部很好理解，就是如川大貧困生周宏毅一般、半專職的配送員，每天負(fù)責(zé)去周邊商戶提貨、然后送到對應(yīng)的宿舍樓下。
這個(gè)工作比較辛苦，風(fēng)吹雨打日曬雨淋的，更是個(gè)重體力活兒，所以工資給的比較高，挑的、也基本是最能吃苦耐勞的那一批貧困生。
市場部嘛，干的活兒就比較雜了，像沈佳怡就是市場部的，她可能今天負(fù)責(zé)發(fā)傳單，明天就得去跑市場，勸說學(xué)校周邊商圈的商戶，加入果實(shí)團(tuán)購商城，再后天、或許就要負(fù)責(zé)給這些商戶培訓(xùn)，教他們熟悉果實(shí)團(tuán)購早就標(biāo)準(zhǔn)化的一整套流程。
雜歸雜，相較而言呢，肯定比配送部的輕松，所以工資就開的比較低。
不患寡而患不均，于是就有人鬧事兒了，說市場部的工作，同樣不輕松，憑什么要少拿錢，要求提高薪水。
歷飛雨和孫菲菲這邊，自然不可能同意。
配送部薪水高于市場部，又不是只有川師這邊才有的情況。
川大、電子科大、理工大學(xué)，全都是這樣的。
要是漲薪水，豈不是意味著、其他三所高校，都要漲？
這怎么可能。
再說了，其他三所高校的兼職學(xué)生，都沒意見，就你們川師這邊有意見，那顯然是你們自己的原因啊。
兩邊溝通不好，吵了場架，然后在有心人串聯(lián)下，市場部那邊干脆就bagong了。
當(dāng)然不是所有人都參與了，大概一半對一半吧，卻也嚴(yán)重影響了果實(shí)團(tuán)購商城的推廣計(jì)劃。
程實(shí)聽著，不由一笑。
這個(gè)問題，比起鄭國棟那邊，其實(shí)更好解決。
一幫他媽的臭弟弟，學(xué)過毛概，讀了馬列，感覺自己站起來了，會(huì)串聯(lián)起來搞bagong了是吧。
可惜這幫大學(xué)生，注定只能學(xué)個(gè)皮毛，人家工人爺爺能搞bagong，那是因?yàn)楣と藸敔斦嬗需F拳，也真敢沖著狗資本家的腦袋上砸。
這幫大學(xué)生，哪怕程實(shí)把腦袋湊他們面前，他們敢砸么？
再者說了，他們有綱領(lǐng)么，有真正的組織么，有能把所有人凝聚在一起的領(lǐng)袖么？
一個(gè)都沒有！
就這還敢搞bagong？
搞笑他媽給搞笑開門，都沒這么搞笑。
程實(shí)給出的策略很簡單，拉一批，打一批，分而化之。
在資本的偉力面前，任何沒有綱領(lǐng)的組織，都像是新娘子的貞-操帶，說沒就沒。
具體來說——
先把跳得最兇的幾個(gè)，直接開除。
然后在內(nèi)容部里面，挑幾個(gè)賣力的作為典型捧起來，漲工資不可能，可以發(fā)獎(jiǎng)金啊，順勢提拔，給個(gè)組長之類的頭銜，然后讓他們?nèi)ナ帐澳菐透[事兒。