第1018章
取三萬塊錢給十幾個人發(fā)工資，那一個人領多少錢？
副行長簡直都不敢想，他抿了抿唇，笑著站起來：“應該已經準備好了，我讓人去請派出所的同志了。安全起見嘛，你們看，要不再等等？”
平時發(fā)工資也就是兩三千塊錢，這么多錢易玲也是第一次自己取，她知道副行長這也是好心，于是承下情來：“多謝了，那我們再等一會。”
好在派出所離銀行也沒多遠，十幾分鐘的工夫就來了兩個穿警服的派出所小伙。
三個人離開的時候，副行長親自送出來，還不忘提醒一句：“辛苦幾位同志幫我給江總傳達一聲。。。。。。”
三萬塊錢當然不是全部拿來發(fā)獎金，易玲拿出兩千塊錢讓李蒙和杜江河按照提前寫好的禮品單去采購，她則回了獨特公司。
工資還是按照每個月的底薪加提成發(fā)的，獎金則是按照每個人的崗位、工作年限、創(chuàng)造的利潤來發(fā)放的。
最高的自然是業(yè)務員，這個是肯定的。
江瑩瑩一直認為銷售才是一個公司的靈魂和基礎，也是一個公司的最前線。雖然一直到幾十年后，銷售都是一個入職門檻很低的行業(yè)，但是它確實最難做的一個崗位。
比如李蒙雖說每個月都有休班，也有固定的上下班時間，但是客戶有事陪著忙到半夜也不稀罕。而且和人打交道的活，就得要耐得住臉皮，有好相處的，自然也有難相處的，甚至還有說話很難聽的。
總之，銷售不僅要心思活會觀察人，還要有強大的抗壓能力。你公司產品做得再好，最后賣不出去不還是零嗎？有那種厲害的小手，甚至能扛起大半個公司的業(yè)績。。。。。。
其次就是設計師，這是公司在市場站穩(wěn)腳步的保證。目前獨特公司，除了江瑩瑩、沈曉華，就只有杜江湖、胡老師，還有在米國留學的高玉心三個人。
平時大家不僅要隨時隨地激發(fā)靈感搞創(chuàng)新，還要去工廠對板，工作量其實也很大。
然后就是易玲、最后是剛招來的幾個小業(yè)務員。。。。。。
李蒙拿到了整整三千五百塊錢的獎金，加上工資是四千多塊錢！這在八十年代，可以用天文數字來形容，看的幾個小業(yè)務員熱血沸騰，恨不得現在都跑出去拉業(yè)務。
在海城的劉慶東要年底才回來，但是他的獎金也不低，兩千多塊錢！海城攤的大火，影響最深的市場就是海城，所以海城今年多了好幾家專賣店，生意比京北還好！
這也導致劉慶東這個月的工資直接達到了八百多塊錢！
小崔眼睛都快紅了：“江總，還有需要出差的地方，優(yōu)先考慮我唄！我最喜歡出差，一年不回來都不打緊！”
好男兒志在四方，他要掙錢呀！
改革開放，經濟弄潮兒何其多，尤其他們這幾個接觸私營經濟最多的人，恨不得立刻踏上火車去各個城市大展拳腳！