第851章
胡老師有點為難：“咱們到時候包分配的，到時候?qū)W校會把同學(xué)們安排到正式單位實習(xí)，我怕。。。。。。”
獨特是個體經(jīng)濟，和國家的鐵飯碗肯定是沒有辦法比的。他們都是服裝設(shè)計專業(yè)的學(xué)生，根據(jù)學(xué)生意向和平時表現(xiàn)，基本就是留在京北或者安排到原戶口地，也或者到其他城市。
但是不管怎么說，一個京北大學(xué)生安排的單位肯定都是好地方，有的是國營企業(yè)，有的是zhengfu部門，總之用目前的眼光來看，都比進私企更強一些。
如果要跟著一個小老板干活，他們千軍萬馬考上大學(xué)的意義又在哪里呢？
胡老師雖然只是江瑩瑩能力很強，獨特的待遇和薪水已經(jīng)遠遠超過大部分國家企業(yè)單位，但是從她的角度來看，恐怕也沒有人會選擇獨特。
江瑩瑩聽到胡老師的遲疑，心中頓時明白過來。
怪她忘了現(xiàn)在的背景，如果放到幾十年后，管你是名牌大學(xué)還是研究生畢業(yè)，都沒有分配工作這一說法。就是什么博士想要吃鐵飯碗，也是要參加考試的。
但是江瑩瑩并不想放棄，現(xiàn)在班里面除了張招娣那個神經(jīng)病，其他人隨便一個拿出去也是人才。就是之前和白靜云走的很近后來就鬧翻的徐倩，這幾年專業(yè)知識也是沒有落下的。
而且他們的學(xué)習(xí)能力都很強，在設(shè)計方面也是有天賦的，這樣現(xiàn)成的好員工，她哪里舍得放棄？
“胡老師，你看這樣行嗎？我們公司就先用兼職的名義找?guī)酌瑢W(xué)來幫忙，等著明年工作分配的指標下來，再讓大家自由選擇。”
工作本來就和找對象一樣，是一個雙向選擇的事情，如果他們公司足夠好肯定會留住人才。
“兼職？”胡老師不解：“這是什么意思？”
江瑩瑩解釋：“就是可以周六周日到我們公司上班，平時還是正常上課，我會按照工作量的多少給同學(xué)們開工資。我這個人您也了解，肯定不會虧待同學(xué)們的?！?/p>
胡老師眼睛一亮：“你工資開多少？”
江瑩瑩想了想：“我們的基本工作就是服裝廠跟單核對樣衣，保證他們出廠的樣品和我們的設(shè)計圖一致。做這項工作的基本工資是一天五塊錢，另外不忙的時候就在辦公室畫設(shè)計圖。如果設(shè)計的圖紙被公司采納，一張設(shè)計圖紙按照這款衣服的市場訂單量拿提成。”
算了一下高玉心去年一款毛呢大衣的銷量，她又補充了一句：“如果按照正常銷量，一張設(shè)計圖紙最少也能拿到三百左右的提成吧！”
“三百？”胡老師震驚的臉色都變了：“一款設(shè)計圖能拿到三百的提成？”
江瑩瑩以為她覺著太少，抿了一下唇：“我是說最少，一般都能拿到五百，爆款也有拿到一千的。。。。。。今年春天，玉心設(shè)計的一款女士西褲賣得就特別好，三個月就拿到了六百塊錢的提成。
六百塊錢？一張圖紙就拿到六百塊錢的提成？
胡老師倒吸一口涼氣，她在大學(xué)當(dāng)老師一年才掙一千塊錢的工資，這在京北已經(jīng)很高了！可是現(xiàn)在，江瑩瑩卻告訴她，她還沒自己一個學(xué)生兼職掙得多