我看著清清在會(huì)議室一步步奮發(fā)命令跟規(guī)劃，內(nèi)心很是欣慰，但就在清清宣布完規(guī)劃的時(shí)候，王經(jīng)理站了出來。
“柳總，現(xiàn)在規(guī)劃很好，但是有個(gè)很嚴(yán)重的問題，如果實(shí)施項(xiàng)目的話，顧家招聘的工人怎么辦，我們是否遣散后重新面對(duì)社會(huì)招聘？”王經(jīng)理說完這句話的時(shí)候，整個(gè)會(huì)議室變得鴉雀無聲。
柳清清微微皺了皺眉，她并沒有預(yù)料到王經(jīng)理會(huì)在這個(gè)時(shí)候提出這樣的問題。她知道這個(gè)問題的嚴(yán)重性，畢竟涉及員工的生計(jì)問題，處理不當(dāng)可能會(huì)引起內(nèi)部的動(dòng)蕩。
清清深吸了一口氣，平靜地回答：“王經(jīng)理，這個(gè)問題提得很好。首先，我們公司一直注重員工的穩(wěn)定和發(fā)展，任何決策都會(huì)考慮到員工的利益。關(guān)于顧家招聘的工人，我們不會(huì)采取簡(jiǎn)單的遣散方式。”
她環(huán)視了一圈會(huì)議室，繼續(xù)說道：“在新的項(xiàng)目規(guī)劃中，我們會(huì)根據(jù)項(xiàng)目需求和員工的能力進(jìn)行崗位調(diào)整和培訓(xùn)。如果確實(shí)有崗位空缺，我們會(huì)優(yōu)先考慮內(nèi)部員工的轉(zhuǎn)崗和晉升。同時(shí)，我們也會(huì)對(duì)外招聘，但這是在確保內(nèi)部員工利益的前提下進(jìn)行的。”
會(huì)議室里的氣氛稍微緩和了一些，但王經(jīng)理似乎還有疑慮：“柳總，如果內(nèi)部員工無法滿足新項(xiàng)目的要求，我們?cè)撛趺崔k？”
柳清清點(diǎn)了點(diǎn)頭，表示理解王經(jīng)理的擔(dān)憂：“對(duì)于這個(gè)問題，我們已經(jīng)制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。我們會(huì)根據(jù)員工的能力和興趣，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助他們提升技能，適應(yīng)新的崗位需求。當(dāng)然，如果經(jīng)過培訓(xùn)后仍有員工無法勝任，我們會(huì)給予他們合理的補(bǔ)償，并協(xié)助他們尋找新的工作機(jī)會(huì)。”
王經(jīng)理聽后，似乎稍微放心了一些，但仍然有些不安：“柳總，這樣的做法，會(huì)不會(huì)增加公司的運(yùn)營(yíng)成本？”
柳清清微微一笑：“成本當(dāng)然是我們要考慮的因素之一，但我認(rèn)為，投資在員工身上的成本是最有價(jià)值的。通過培訓(xùn)和提升員工的能力，我們可以提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率和創(chuàng)新能力，這對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是非常有益的。”
她頓了頓，又補(bǔ)充道：“當(dāng)然，我們也會(huì)嚴(yán)格控制成本，確保培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施不會(huì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況造成過大的壓力。”
我看著柳清清有條不紊的回答的王經(jīng)理的問題，內(nèi)心真的對(duì)清清有點(diǎn)刮目相看。
但是顧家能這么輕易的撤場(chǎng)嗎？
我不知道后面的事情會(huì)怎么樣。
但是越是擔(dān)心什么就是怕什么。
十二月三十號(hào)的清晨，寒風(fēng)凜冽，天空灰蒙蒙的，似乎預(yù)示著不祥的事情即將發(fā)生。柳清清早早地來到了oneplayEvan項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)，準(zhǔn)備監(jiān)督項(xiàng)目的動(dòng)工儀式。
她穿著一件深色的大衣，頭發(fā)簡(jiǎn)單地束在腦后，臉上帶著堅(jiān)定而冷靜的表情。
隨著動(dòng)工儀式的臨近，工人們開始陸續(xù)進(jìn)入工地，準(zhǔn)備開始一天的工作。
然而，就在這時(shí)，一群穿著顧家工作服的工人突然涌進(jìn)了施工現(xiàn)場(chǎng)，他們手持標(biāo)語，高喊著抗議的口號(hào)，要求停止施工。