只不過(guò)這一次他沒(méi)有大規(guī)模的招聘，只招高管級(jí)別。
孟振中的那幾家公司，江志浩都做過(guò)調(diào)研，高管全部都是孟振中的親信和心腹，把持著頂層權(quán)力和利益，早就有很多人不滿了。
只是顧忌到孟振中的權(quán)威，他們敢怒而不敢言。
只要江志浩找個(gè)合適的切入點(diǎn)，很容易贏得民心。
說(shuō)實(shí)話，跑來(lái)人才市場(chǎng)找高管的，也就只有江志浩了。
其它公司不是找獵頭，就是自己挖墻腳。
在他們眼里，所謂的人才市場(chǎng)，都是非常低端的那種，做個(gè)普通員工都?jí)騿埽挠惺裁淳⒛亍?/p>
只有江志浩自己明白，這個(gè)世界上從來(lái)沒(méi)有什么精英層和普通層。
精英之所以被稱作精英，大部分原因是他們得到了別人沒(méi)得到的資源，看到了別人沒(méi)看到的現(xiàn)實(shí)。
看的多了，自然就會(huì)了，可真要測(cè)試智商，情商，管理能力等，未必有看似普通的人好。
那些所謂的毒雞湯文學(xué)，總說(shuō)這個(gè)時(shí)代已經(jīng)沒(méi)有所謂的懷才不遇了，你不能成功，說(shuō)明你本身就不夠優(yōu)秀。
但實(shí)際上，正是因?yàn)槭澜绲墓?jié)奏太快，很多人才缺少機(jī)緣，他們剛做好一件事的準(zhǔn)備，卻發(fā)現(xiàn)這件事的熱點(diǎn)已經(jīng)過(guò)去了。
而下一個(gè)熱點(diǎn)，已經(jīng)被幸運(yùn)兒占據(jù)。
等他們?cè)倥W(xué)習(xí)，嘗試著追求第二個(gè)熱點(diǎn)的時(shí)候，熱度又過(guò)去了。
如此周而復(fù)始，在別人看來(lái)，就是永遠(yuǎn)沒(méi)有成功，一直在失敗。
所以為什么真正敢說(shuō)實(shí)話的成功人士，總是告訴別人成功不可復(fù)制？就是因?yàn)槌晒ψ畲蟮囊蛩赜袃蓚€(gè)，一是背景，二是運(yùn)氣。
這兩樣都有，你就成功了。
如果運(yùn)氣好到逆天，當(dāng)然也可以成功，只是沒(méi)有帶背景的那一類速度快而已。
江志浩對(duì)人才市場(chǎng)的興趣，就像一些有錢(qián)人總喜歡跑去網(wǎng)購(gòu)一樣。
網(wǎng)上的貨物品質(zhì)參差不齊，可是如果真能用便宜的價(jià)格，買到合適的東西，那還是很令人欣喜的。
這種淘寶的樂(lè)趣，只限于那種已經(jīng)玩膩了高端的人。
江志浩就是如此，他見(jiàn)識(shí)的太多了，知道所謂的精英并不一定能讓自己滿意，反而那些來(lái)自底層，還沒(méi)有被模式化和套路化固定思維的人才，更容易得到他的關(guān)注。
這種人身上有著初生牛犢不怕虎的氣勢(shì)，敢打敢拼，什么都不怕。
用好了，一個(gè)人能頂三個(gè)人，用不好，也能讓你一敗涂地。
江志浩不怕失敗，他有著全世界唯一的先知能力，已經(jīng)可以說(shuō)立于不敗之地。
如今欠缺的，只不過(guò)是把自己的想法實(shí)現(xiàn)的人而已。
在人才市場(chǎng)溜達(dá)了一天，還真找到幾個(gè)合適的人才。
又過(guò)了一天，江志浩在人才市場(chǎng)轉(zhuǎn)悠，正和一個(gè)關(guān)注過(guò)的人交談時(shí)，虞柯萍打來(lái)了電話，說(shuō)那個(gè)債權(quán)人到了，讓他趕緊回來(lái)一趟。