顯然，暴力并沒有真正解決問題，反而可能引發(fā)更大的沖突。
我必須盡快找到一個(gè)妥善處理此事的方法，避免事態(tài)進(jìn)一步惡化。
魚老大一見金嘉偉從會(huì)議室探出頭來，便立刻沖上前去。
魚老大用唯一完好的手抓住他，擠.進(jìn)了會(huì)議室，高聲喊叫：“原來你們都在這兒。”
他的手指依次點(diǎn)過金嘉偉、金嘉偉的表弟和安娜的臉龐，仿佛在確認(rèn)每個(gè)人的身份。
“你這是干什么？”金嘉偉的表弟用力甩開了魚老大的手。
魚老大轉(zhuǎn)而注視著我，“哦，我明白了，您就是摩派公司的老板吧？是張先生還是顧先生？”
金嘉偉的表弟推了魚老大一把，不耐煩地說：“說話要有分寸，這是我們顧總?！?/p>
這位表弟表現(xiàn)得像是公司的正式成員。
安娜想責(zé)備他，但意識(shí)到這不是時(shí)候，于是轉(zhuǎn)向金嘉偉說：“金總，請(qǐng)問這是怎么回事？”
金嘉偉拉了一把自己的表弟，示意他冷靜。
魚老大想要靠近我，卻被幾位員工攔住。
他帶來的幾個(gè)人也上來保護(hù)我，結(jié)果雙方開始互相推搡，場(chǎng)面頓時(shí)混亂起來。
“顧總，您指使手下打人，我的頭被打破，胳膊也骨折了，這怎么算賬？
我們要求賠償醫(yī)藥費(fèi)和精神損失費(fèi)?！濒~老大憤怒地喊道。
“不公平啊，打人啦！我們要討個(gè)說法。”魚老大的同伴們也跟著喧鬧，場(chǎng)面更加失控。
安娜氣憤不已，拋開了所有的公關(guān)技巧：“你們別亂說，誰打了你？這簡(jiǎn)直是勒索?！?/p>
“我都成這樣了，難道不是被打的嗎？要不要我把繃帶拆了給你看？
還有我的病歷，阿綱，拿出來給大家看看?！濒~老大讓身旁的人拿出了一份病歷。
“就是你們公司的人把我打成這樣的，還想賴賬，這么大的公司做這么不上臺(tái)面的事。”
魚老大指著金嘉偉的表弟大喊。
安娜臉漲得通紅，反駁道：“不要一口一個(gè)‘你們公司’。
先把事情搞清楚再說，他根本不是我們公司的人。”
“敢說不是你們的人？”魚老大質(zhì)疑道：“那都是臨時(shí)工？”
一陣哄笑隨之而來，魚老大的隨從們嘲笑并嚷嚷：“不講理啊，大公司打人了......耍賴了?！?/p>
現(xiàn)場(chǎng)一片混亂，沒人愿意好好聽別人說話，有理也難以說清。
金嘉偉顯得十分退縮，只有安娜挺身而出為公司辯護(hù)。
我搖頭嘆息，覺得公司似乎缺乏能夠妥善處理這種情況的人才。
我起身說了幾句，但聲音被人群的喧鬧聲掩蓋。
我想走向魚老大，卻被人事部經(jīng)理拉住。
“您是領(lǐng)導(dǎo)，別跟這些人糾纏不清，一旦您出面，事情就復(fù)雜了。
交給我們處理吧，先讓安娜嘗試調(diào)解，看看情況再說。”
“她一個(gè)女子，怕是難以控制局面。”我擔(dān)憂地說。
“程?hào)|馬上就到，顧總，您還是先回辦公室吧，這里太亂，劉主任那邊還等著您的回復(fù)呢。”
“好吧，那我先去給劉主任回電話。
你告訴安娜，讓她試著讓魚老大冷靜下來談?wù)?，只要坐下來，火氣自然?huì)小些，事情也能說清楚?！?/p>
“明白，我會(huì)傳達(dá)的。”
人事部經(jīng)理護(hù)送我離開會(huì)議室后，回頭找到安娜，在她耳邊輕聲交代了幾句。