“久啊怕忙活半天，最后竹籃打水一場空，還連累大伙兒一期白費勁?！?/p>
其實我也能夠理解他的心情，市場的不確定性確實給組里的每個人都帶來了不少壓力。
“張偉，你的心情我懂。但咱們是一個團隊，只要我們齊心協(xié)力，勁兒往一處使，就沒有克服不了的困難。未來雖然沒人能說得準(zhǔn)，但咱得先把眼下的活干漂亮?！?/p>
可我這番話，還是沒能完全打消張偉的顧慮。
他沉默了會兒，最終還是提出了那個我最不愿意聽到的決定：
“沈總，我想......我可能還是得暫時離開團隊，去調(diào)整一下自己的狀態(tài)，緩緩勁兒?！?/p>
我心里咯噔一下，但表面上還是得穩(wěn)著，“行，張偉，我尊重你的決定。以后啥時候你想回來，我都?xì)g迎你。”
張偉走后，辦公室靜悄悄的。
我心里明白，恐怕這只是個開頭，麻煩還在后頭呢。
果然，沒過多久，團隊里的營銷高手李娜也找上了我。
她平時總是充滿活力，跟打了雞血似的，笑容滿面。
但此刻的她卻卻蔫兒吧唧的，顯得異常疲憊。
“沈總，我有話想和你說。”
她說話的聲音里都帶著顫音。
“你眼睛這是怎么了，是不是最近太辛苦了沒能睡好？”我注意到了她眼下的烏青。
李娜搖了搖頭，眼眶微紅：
“最近加班太猛了，我有點力不從心，身體有點扛不住，醫(yī)生也建議讓我好好歇一段時間，說是加班不能加太狠?！?/p>
我嘆了口氣，心中五味雜陳。
這市場不光磨人心，還熬人身子。
我點點頭，答應(yīng)了她的請求：
“身體第一，你先去養(yǎng)好，團隊的事情我們會處理好。等你養(yǎng)好身體回來了，咱們繼續(xù)沖！”
送走李娜，我逐漸意識到問題的嚴(yán)重性已經(jīng)超出了我的預(yù)期。
接下來的日子里，更多的團隊成員開始找我談話。
他們的理由都不同，各有各的難處，但表達(dá)的意思都是一個調(diào)調(diào)——對項目的未來感到迷茫和不安，心里沒底不踏實。
平日里沉默寡言但技術(shù)過硬的程序大拿趙雷，這回也開口了。
他告訴我他對于項目的市場前景持懷疑態(tài)度，擔(dān)心最終的努力會化為泡影；
團隊的財務(wù)分析師王莉，因為連續(xù)加班導(dǎo)致家庭關(guān)系緊張，不得不做出艱難的取舍，最后決定離職；
“加班加到家里都鬧翻了，我也是沒辦法，只能走了?！?/p>
還有原本對項目充滿熱情的新人劉浩，也因為市場的冷淡反應(yīng)而逐漸失去了信心。
“合作方那邊的反應(yīng)平平，咱們團隊里的人信心快被他們給磨沒了。合作方那邊提出的要求一會兒一改，我的方案都已經(jīng)改了很多稿了，實在太累了......這項目不做也罷。”
這種消極情緒的蔓延，讓整個團隊壓力倍增。
壓力和緊迫感讓我夜不能寐，食不知味，仿佛置身于一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭之中。
送走了一個又一個因各種原因而選擇離開的組員后，團隊里的氛圍很壓抑，我心里也不好受。