你雖然現在說跟我是一心的，但知人知面不知心，我他媽哪知道你藏的什么心思？
萬一你和你爸你哥跟我演一個苦肉計，假裝和他們反目，然后趁機打入我的內部，那我豈不慘了。
現在是不行的。
“這件事以后再說吧，我向來不插手公司的人事，不能因為你壞了規(guī)距。”林剛淡聲說。
“林剛你什么意思啊？就還是不信任我唄？”周若燦不高興了。
“那倒也不是，我們之間現在還談不上信任不信任的問題。”
“那就是還是不信任。”
“你要這樣理解也可以。”
“那節(jié)目你還去不去？”
“如果你以此為要挾的話，那我就不去了。一個訪談節(jié)目而已，以后有機會再去。如果沒有機會，不去也無所謂。”
周若燦瞪大了眼睛，“這樣的機會你竟然要放過？我只是要一個副總的職位，這你都不能答應？那我不要工資行不行？我免費給你打工行不行？”
“那我就更不能答應你了。免費的東西才是最貴的。”林剛笑道。
“真的不考慮嗎？”
“不考慮。”
“我算是明白了，不管我怎么做，你都不會信任我的。”
“也不是這樣說的，只是這件事不行。我不能隨意往公司內部安插人，尤其是高層管理人員。這不符合公司的章程。”
“你是老板，章程不是你說了算嗎？”
“章程是已經制定好的，包括我也不能隨便違反。如果我?guī)ь^違反，那就是上梁不正下梁歪，以后別人也任人唯親，往公司隨意安插人，那我怎么處理別人？”
“真的是這個原因嗎？”
“當然我騙你干嘛？”
“那如果我通過正規(guī)渠道，應聘進你們公司，那總可以了吧？”
“那絕對沒問題，只要你真的符合條件。人力部門也會錄用你。”
“我絕對符合條件，我在國外留過學，精通英語。人脈方面也不是你們那些高管可以和我相比的。別說是一個副總，就算是任你公司的總經理，我也一點問題都沒有。”周若燦自信地說。
林剛笑了笑，“那你就走正規(guī)渠道去面試吧，我等你的好消息。”
......
晚些時候，林剛就接到了經濟頻道《陽城人物》節(jié)目組發(fā)來的傳真。
主要是預約錄制時間，還有就是主持人大概會問哪些問題，都提前列出來了。
如果被采訪人不愿意回答的問題，也會提前和節(jié)目組商量。
這樣節(jié)目錄制的時候，就會少很多麻煩。
林剛看了一下，對方列出來的提問的問題，基本上都沒什么特別尖銳的。
有一些稍微有攻擊性的，也在承受之內。
比如說對大興手機銷售模式的質疑，比如說大興手機是一個新的品牌售后是否能保障的問題。
這些問題看上去比較有攻擊性，但其實也是大眾所關心的問題。
如果一個訪談沒有一些比較激烈的問題，一片祥和的話，會顯得很平淡，而且少了一些真實性，會影響收視率。
對于這些有攻擊性的問題，林剛也想好了答案。
隨便問吧。