現(xiàn)在新公司已經(jīng)重組出來了，就是要把以前老百貨公司那一些爛規(guī)距收全部給清除了，要樹立一種新的風(fēng)氣。
就是要讓所有人知道，要想在這里立足，你唯一的途徑就是努力工作，做出好業(yè)績，搞那些歪門邪道是不可能留下的。
所以一旦秦玉茹交了錢，到時(shí)候他也會在行賄的員工名單里面，那她也不能留下。
“我姐說了100塊錢買一個(gè)試用機(jī)會是值得的，只要試用期間好好努力，肯定通過考核。不要怪我嘛，我也是想有了一份穩(wěn)定工作，朵朵的生活費(fèi)才不愁。”秦玉茹可憐巴巴地說。
看老婆這個(gè)樣子，林剛也心軟了，畢竟老婆這樣做也是為了那個(gè)家。
從根本那上來說也是自己太不成器了，不能給老婆安全感，所以她才會想要一分穩(wěn)定工作，以保證家里不會斷糧。
“那這樣吧，你帶我去找他，我也交錢吧，這樣咱們倆都有了機(jī)會就不愁了。”林剛說。
“你不是不同意交錢的嗎？”
“我覺得你說的也有道理，我去試一下吧。”
“那我?guī)闳フ宜桑幸h(yuǎn)明。”
......
姚遠(yuǎn)明是原來老百貨公司人力部門的一名主管。
重組以后因?yàn)闆]有招到新的人，所以他們這些中層的老員工都還在用，不過他們自己也是有試用期的，三個(gè)月以后如果考核不過他們也是要走人的。
基層員工的試用期是一個(gè)月，但中層以上的試用期是三個(gè)月，因?yàn)樽鳛轭I(lǐng)導(dǎo)要做出業(yè)績肯定不是短時(shí)間之內(nèi)能做出的，需要有一定的時(shí)間來證明。
見到姚遠(yuǎn)明以后，林剛對秦玉茹說：“我單獨(dú)跟姚主管聊幾句，你在那邊等我。”
把秦玉茹支開了，林剛問姚遠(yuǎn)明：“如果保證我通過考核，你要收多少錢？”
“考核要靠你自己，不是我一個(gè)人能決定的，我只能保證你有試用一個(gè)月的機(jī)會。”
“一百塊錢？”
“男性職工150。”姚遠(yuǎn)明說。
“為什么男的要貴50？”
“不為什么，你愿意交就交，不愿意交就算。”
“你這樣做不怕公司發(fā)現(xiàn)嗎？”
“我既然敢做那肯定就不怕，這是公司默許的。”
“是嗎？是公司的哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)默許的？”
“你交不交？你交的話就把錢給我，不交就算了，我沒時(shí)間跟你啰嗦。”
態(tài)度還挺囂張。
“我不交，你把我老婆的100塊錢也退了。”林剛冷聲道。
“交了的錢還想我退給你？你確定退錢的話，她可能就沒有試用一個(gè)月的機(jī)會了。”
“沒有就沒有，你趕緊把錢退給我們。”
“交了的錢我是不可能退的。”姚遠(yuǎn)明說。
“我勸你還是趕緊退了，我和我老婆是吳總親自面試的，能不能通過是他說了算。你收了我們的錢，到時(shí)候萬一吳總那邊我們沒有被錄取，到時(shí)候吳總卻在公司看到我們，問我們?yōu)槭裁催€在這里，你怎么向吳總解釋？”
“吳總親自面試了你們嗎？這怎么可能，吳總那么忙，不可能來面試基層員工的！你以為你是誰呀？還想要吳總親自面試你們？”