“余素素說的沒錯，你果然很厲害?！?/p>
吳昭陽說完，有些緊張。
我聞言，抬眸看向吳昭陽，淡定的說：“謝謝。”
余素素抬著下巴：“那當然，我認可的女人，當然非常不一般。”
我好笑的說：“你很有眼光?！?/p>
余素素贊同的說：“那是?！?/p>
跟我聊完，余素素才把注意力放在一旁的霍知身上：“對了，你認為創建公司，最重要的是什么？”
她想把公司搞得大一點，順便再把公司開得久一些。
但她不知道要怎么做......
才能讓公司長盛不衰。
“很簡單?！被糁痪o不慢的說：“是錢。”
“只要你大方一點，多給員工一些錢，那么員工就能為你創造，你無法想象的價值?！?/p>
余素素雖然知道霍氏集團就是這么做的。
但真從霍知的口中，聽到這樣的結論時，她還是覺得非常震撼。
吳昭陽也是。
兩個人都像是打開了新大陸。
畢竟以前從來都沒有人跟他說過這些。
余素素不可思議的問：“只用給錢就好了？別的都不用管？”
霍知平靜的解釋：“只要你把公司百分之九十的利潤，都分給公司的員工，那么他們肯定比你還要害怕，公司會倒閉。”
余素素順著他的話想，發現好像確實是這樣......
就像她自己，去找工作，肯定想找待遇好，而且還有雙休的。
一旦入職這樣的公司，那她肯定就想長期干下去。
最好是能工作到退休......
吳昭陽問：“他們害怕公司倒閉之后，再也找不到這樣的好工作了嗎？”
“沒錯。”霍知淡定的繼續：“我之前創業的時候，也認識一些人，其中有很多，都是自己分走公司大部分的錢?！?/p>
“只給員工一點點?！?/p>
“后來他們犯錯，被抓起來，或者是逃走以后，公司就留給剩下的這些員工管理。”
“結果不用分給他們錢之后，公司照樣可以運營得好好的?！?/p>
這也是霍知堅定要多給員工發工資的主要原因：“所以......”
“我就覺得，只要高層不分走太多的錢，那么所有的公司，都能夠在競爭之中活下來。”
吳昭陽似懂非懂的點頭：“可是有些業務，我自己做的話......”
“可以賺到更多的錢。”
霍知若有所思的掃了吳昭陽一眼：“舍不得錢，也是人之長情?！?/p>
“不過你需要明白的是，你一個人完成一個項目，也許能賺五到十萬?！?/p>
“但是你不可能同時完成幾十幾百個項目。”
“如果你的公司擴大到有幾千號人，他們一天幫你談成一個十萬的項目，那么你就算提成一萬，你一天也能賺幾千萬?！?/p>
霍知畢竟是過來人：“太舍不得自己賺到的那點錢，只會讓你錯失擴大公司規模的機會。”
“你要知道，很多創業的機會，都是轉瞬即逝的。”
“如果你沒有趁機把握住機會......”
“別人就會搶走原本屬于你的點子，然后做大做強?！?/p>
“最后......”