葉悠悠說話變得更不客氣，“是你自己應(yīng)該管好自己的言行?！?/p>
“忠言逆耳，你不過不喜歡聽實(shí)話而已。是不是女人都有斯德哥爾摩綜合癥？會愛上一個控制自己的暴力狂?！?/p>
不等她開口反駁，他繼續(xù)道：“我以為你是一個清醒的人，看來是我錯了?！?/p>
葉悠悠反唇相譏，“我原以為你是一個理智體面的人，是我看錯了?！?/p>
“我依然是當(dāng)初的我，沒有變過，是你被他洗腦，控制了思想?！睏詈街噶酥缸约旱奶栄?。
“我沒有容那么容易被洗腦。倒是你……我不知道你是原來就這樣，還是變成了現(xiàn)在這樣。”
她對面前的這個楊航產(chǎn)生了生理的反感。
“我從來都沒變過?！睏詈綇娜輸偸郑澳阃藛幔慨?dāng)初我們是那么的合拍，你看我的時候眼睛會發(fā)光?！?/p>
“那是因為工作理念相同，我以為找到了一個知己?！?/p>
“我們本來就是知己，無論是工作上，或是生活上，我都能成為你最好的伙伴，只是你在排斥我。但也不能怪你，你是被他迷惑了，不清醒?！?/p>
還不能怪她，呵，他有什么資格怪她？自以為是救世主。
“我的私生活不需要你來關(guān)心，你也管不著。”葉悠悠丟下這話扭頭就走。
“站住。”
她不聽。
“我是這里的總裁，你是我的員工，我想我還有話事權(quán)。”
葉悠悠停在門口，好笑地轉(zhuǎn)頭，“我已經(jīng)辭職了?！?/p>
“你的辭職信我不收。”
“楊總，員工有辭職的權(quán)力，公司不讓員工辭職是違反勞動合同法的，我可以向當(dāng)?shù)匦姓块T投訴，或者申請勞動仲裁?！?/p>
楊航早料到她會這么說似的，輕描淡寫地回?fù)?，“根?jù)勞動合同法第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動關(guān)系。我記得很清楚，現(xiàn)在不過是你提出離職的第七天，還有二十三天?！?/p>
他這是打算強(qiáng)留她？
葉悠悠沒想到他會這么做，當(dāng)下臉拉得很長，“這樣強(qiáng)留沒有任何意義?！?/p>
“當(dāng)然有意義，你不清醒，我?guī)湍闱逍选Ｎ也荒苎郾牨牽粗阃鹂永锾??！?/p>
葉悠悠覺得現(xiàn)在的楊航已經(jīng)完全陷在自己的世界里了，當(dāng)自己是救世主，自以為是。
“我要辭職?！?/p>
“二十三天后再說，我會讓你改變主意?！?/p>
“如果你非要這樣，那么我連交接工作都不做了，現(xiàn)在就走?！?/p>
“那么違反合約的人是誰？”楊航輕笑反問：“況且我不認(rèn)為你是一個無始無終的人。不把工作交代清楚，你放得下心么？”
他就是掐定了這一點(diǎn)，知道她放不下自己的心血。
葉悠悠一口氣上來，“你非得鬧得彼此都難堪？”
“也不會比現(xiàn)在糟糕很多，不是么？”楊航不以為意。她現(xiàn)在已經(jīng)敵視他了，但他有信心可以挽回局面。
“我想辭職，你攔不了我?！?/p>
“我知道你那個男朋友很厲害，只手遮天，但尚明是我做主。就算是他來，砸我了這間公司，我也不會改變這個決定?！?/p>
“……”
兩人的目光無聲交鋒，葉悠悠夾著怒火，而楊航淡定地輕笑著。
最后，葉悠悠捏了捏拳，忍住了摔門的沖動，回了自己工位，拿起手機(jī)就想給自己男人打電話……