陳小娟這下有些慌了。她原本就是想要嚇唬一下我，哪知道我還不按照常理出牌。這會兒她心里還在糾結(jié)呢，我一個從未上過班的女人。哪里還有那么多的錢？難道是老爺子還給我留下了遺產(chǎn)不成？陳小娟不信。老爺子的孫子是張雪陽，即便是有遺產(chǎn)也該是他繼承。我一個外來的孫女，無親無故的，憑什么？不過，我也沒有給她解釋的機(jī)會。已經(jīng)起身了。“陳總從明日開始就不用來了。”“你好生在家里休息吧。”“什么時候想通了，調(diào)整好了再來。”陳小娟不是不明白，我這就是在逼著她走。除非她還親自給我道歉。并且表示以后都不會亂來，可陳小娟一個快要五十歲的人。哪里還好意思在我的面前低下頭呢。這二十多年里，在公司她向來都是說一不二的那一個。還是第一次遇到了對手。助理進(jìn)來的時候，陳小娟還面無表情的坐在那里。“陳總，剛才顧總說以后單子都送她那里。”“她這是什么意思？”“不會還要把你開除吧？”陳小娟抬手，也不想和下面的人多做解釋。“以后我不在的時候，你們還是做好自己的工作吧。”助理這一聽，不就是要辭職嗎？“可是陳總你在公司都那么多年了。”“怎么說也要干到退休的，怎么現(xiàn)在就走了？”“這顧總也太過分了。”陳小娟要的就是這個目的。她這一走，部門里面的人肯定還有意見的。這些都是年輕小姑娘，平時她對他們也算是不錯。他們肯定也會為自己打抱不平。到時候消極怠工，或者是紛紛提出離職。那公司這一塊就徹底的亂了。陳小娟也是無奈的嘆了口氣。表示自己也沒有辦法。“人家顧總現(xiàn)在是老板。”“對我的工作要求不滿意，我就算是做的再好。”“那有什么用？人家要讓我走，我還不是得走嗎？”助理果然為她憤憤不平。更是還把這事情和員工們分享了。陳小娟到了下班時間，就直接走人了。而第二天沒有再出現(xiàn)在這里。公司內(nèi)部也都開始議論起來。認(rèn)為是我把她給趕走的。還說我這是欺負(fù)老員工。“剛接手，就把財務(wù)總監(jiān)趕走了。”“她可是二把手，那下一個豈不是就是別的高管。”“顧總這么做不會是想要大換血，把自己的人安排進(jìn)來吧。”財務(wù)那邊就更不用說了。有不少人提出離職申請，我也早早的就交代了人事部。如果有人提出來，就給他們通過。人事部那邊的反應(yīng)，讓財務(wù)部也是不理解。“原來離職，至少也得問問原因。”“我們現(xiàn)在提交過去，對方連原因都不問，直接就簽了字。”“這還用說嗎，肯定是顧總的意思。”之前還想要大鬧一番的他們，這會兒也老實了不少。畢竟很多小姑娘都還指望這份工作呢。