"老周，你向縣zhengfu寫信反映了你的養(yǎng)老問題，如是找供銷社我給轉(zhuǎn)過去！
"康主任在電話中說道。
我說道:“反映的就是人事局。
我這是遺留問題，社保部說了，如果我不退出農(nóng)村養(yǎng)老，來辦理職工養(yǎng)老，是我的錯。
我要求退出農(nóng)村養(yǎng)老，而社保科不給退，是不作為。
“哪好吧！
今天是星期五，明天，后天不上班。
提前先給你打個電話，上班時間隨時都可以過來！”
“好吧！
"我答道。
到了星期一，我來到人事局康主任的辦公室。
"老周，快坐下！
“康主任又道:"你的情況我們都清楚，人事局只能按照手續(xù)的依據(jù)辦理。
你應(yīng)該清楚，現(xiàn)在的省廳政策是付業(yè)工按臨時工待遇，就算我們給你辦理，你可想好了，還要連續(xù)繳九年！
臨時工就是這個待遇。”
"難道就沒有辦法了？”
我焦急的問道。
“這是供銷社的問題，他們的手續(xù)把你定為了臨時工，我們只能按依據(jù)辦！
""那，供銷社不配合怎么辦？
能不能追回？
"我又道:“上幾次供銷社都是以人事局社保科不退農(nóng)村養(yǎng)老沒辦成，依這個理由推卸了供銷社的責(zé)任。
我們多次到人事局社保科就是不給退出！”
"實話實說，如果當(dāng)時供銷社按照正規(guī)規(guī)定轉(zhuǎn)為合同制，那就是正式工待遇。
出了問題他們不解決，我們也沒有辦法。”
“不行，就告供銷社，是他們把我的退休耽誤了！”
我又道。
“那是供銷社的問題，不屬我們管理！
既然他們不配合，這樣吧！
你去供銷社，一是提供本人人事檔案。
二是提供在單位工作期間支付工資