開發(fā)權(quán)的企業(yè)，無疑將成為行業(yè)的翹楚，這一機(jī)遇的意義遠(yuǎn)超商業(yè)價值，它代表著對未來綠色發(fā)展的引領(lǐng)和承諾。
江寒站在落地窗前，目光遠(yuǎn)眺著長生湖的方向，心中充滿了壓力。
他知道，這是一個巨大的機(jī)遇，但也是一個巨大的挑戰(zhàn)。
他轉(zhuǎn)身對會議室里的團(tuán)隊說：“我們必須成功，沒有退路。”
安其坐在會議室的一角，心中充滿了焦慮。
她是這個項目的負(fù)責(zé)人，但她對如何在短時間內(nèi)完成這項任務(wù)感到一籌莫展。
她需要大量的數(shù)據(jù)和資料，但目前手頭上的資料遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
會議結(jié)束后，安其回到自己的辦公室，開始瘋狂地搜索資料，但她發(fā)現(xiàn)，幾乎所有的資料都是過時的或者不完整的。
她需要新的數(shù)據(jù)，需要深入的分析，需要一個突破口。
安其被選定為代理負(fù)責(zé)人后，集團(tuán)內(nèi)部出現(xiàn)了，就出現(xiàn)了很多反對的聲音。
很多人認(rèn)為安其剛進(jìn)入公司，就負(fù)責(zé)項目并不合適。
集團(tuán)公司有很多資深的人可以做主導(dǎo)，安其擔(dān)任副手即可。
但是江寒認(rèn)為，安其進(jìn)入公司就是憑借自身的品德，在上一次的規(guī)劃上面也展現(xiàn)了能力，多給新人機(jī)會，公司要敢于啟用新人，才能多元化發(fā)展。
此次的調(diào)研，關(guān)乎集團(tuán)公司的未來，以及省zhengfu的態(tài)度。
繼續(xù)讓安其負(fù)責(zé)，遭到了更多人的反對。
江寒之所以是江寒，就在于他的眼光和不從眾。
他無視反對意見：“目前來看集團(tuán)內(nèi)部，在大健康產(chǎn)業(yè)的社會性項目當(dāng)中，誰還能夠比安其更專業(yè)嗎？
如果沒有，那就她負(fù)責(zé)，以后哪個領(lǐng)域，有人的能力超過了負(fù)責(zé)人，那就誰上！
公司要發(fā)展，不能講話論資排輩，任人唯賢才有出路！”
十天過去了，安其翻閱了巨量資料，結(jié)合自己所學(xué)，也沒能做出滿意的報告，因為短短半個月時間，根本無法