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“叮！
恭喜宿主，系統(tǒng)升級(jí)到3級(jí)，獲得分身系統(tǒng)，分身具有AI的能力和人的行為特征。
一個(gè)分身只需10萬(wàn)積分，分身加班也能賺積分。”
系統(tǒng)的提示音讓林軒興奮得差點(diǎn)跳起來(lái)，他感覺(jué)自己仿佛掌握了什么了不起的秘密武器。
然而，興奮過(guò)后，林軒又陷入了沉思：“這分身怎么安排進(jìn)公司呢？
得好好計(jì)劃一下。”
就在這時(shí)，公司的月度總結(jié)會(huì)如期而至。
會(huì)議室里坐滿了人，大家交頭接耳，議論紛紛，都在猜測(cè)這個(gè)月的業(yè)績(jī)情況。
老板坐在會(huì)議桌的首位，神情嚴(yán)肅，仿佛隨時(shí)準(zhǔn)備給所有人一個(gè)驚喜或者驚嚇。
“下面，我們來(lái)總結(jié)一下這個(gè)月的工作。
林軒，你先來(lái)匯報(bào)一下你的店鋪情況。”
老板的話音剛落，所有人的目光都聚焦在了林軒身上。
林軒站起身來(lái)，從容不迫地說(shuō)道：“老板，這個(gè)月我們20家店雖然總體上有虧損，但也有一些亮點(diǎn)。
平均每個(gè)店產(chǎn)出10萬(wàn)銷售額，總共就是200萬(wàn)銷售額。
不過(guò)因?yàn)槭切碌辏捌谕度氪螅骄總€(gè)店虧損3萬(wàn)，20個(gè)店總共虧損60萬(wàn)。
但我認(rèn)為這是正常的，畢竟我們要把店做大做強(qiáng)，前期的虧損只是暫時(shí)的。”
老板聽(tīng)了，微微點(diǎn)頭，臉上露出了滿意的笑容：“不錯(cuò)，林軒，你做得很好。
在這么短的時(shí)間內(nèi)取得這樣的成績(jī)，很不容易。”
說(shuō)著，老板站起身來(lái)，走到林軒身邊，親手將優(yōu)秀員工獎(jiǎng)?lì)C發(fā)給了他，“鑒于你的出色表現(xiàn)，從現(xiàn)在起，林軒由小運(yùn)營(yíng)晉升為運(yùn)營(yíng)主管。
大家要向他學(xué)習(xí)。”
臺(tái)下響起了稀稀拉拉的掌聲，有幾個(gè)同事小聲嘀咕：“這林軒也太拼了，不過(guò)人家這成績(jī)也確實(shí)厲害。”
老板接著說(shuō)道：“林軒，你作為新上任的運(yùn)營(yíng)主管，有什