銷售能力；為管理人員開展領導力培訓與團隊建設課程，培養他們的領導藝術與團隊協作精神。
通過這些培訓與培養措施，不僅提高了員工的個人素質與業務能力，也增強了團隊的凝聚力與戰斗力，為集團的持續發展奠定了堅實的基礎。
六、社會影響力與公益事業-地球超級偉大平臺在商業上取得成功的同時，也開始關注社會影響力與公益事業。
大戶提出利用平臺的資源與影響力，為社會做出更多貢獻。
集團與上海的一些慈善機構合作，在平臺上發起了公益眾籌活動，為貧困地區的兒童籌集教育資金、為受災群眾募集救災物資等。
通過平臺的傳播與推廣，公益眾籌活動得到了廣大用戶的積極響應，籌集到了大量的善款與物資，有效地幫助了需要幫助的人群，提升了集團與平臺的社會形象與美譽度。
-此外，集團還關注社會就業問題，為失業人員提供就業培訓與再就業機會。
葉薇組織人力資源團隊與當地zhengfu合作，舉辦失業人員專場招聘會，優先錄用有意愿和能力的失業人員，并為他們提供免費的職業技能培訓與職業規劃指導，幫助他們重新融入社會，實現自我價值。
這些公益舉措得到了社會各界的廣泛贊譽，也為集團贏得了良好的社會口碑與zhengfu支持，進一步鞏固了地球超級偉大平臺在民國社會中的地位與影響力。