了，不過(guò)加入我門派之中，想要謀求個(gè)身體康健，擁有三甲子的壽數(shù)卻也并非難事，你們可愿意？”
“愿意，仙師，我們?cè)敢??！?/p>
眾人聽(tīng)聞，哪有不應(yīng)允之理，長(zhǎng)生不老對(duì)他們而言太過(guò)遙遠(yuǎn)，能活三甲子，那可是將近兩百年?。?/p>
在這個(gè)世界，普通凡人壽命能超一甲子便己實(shí)屬不易。
有機(jī)會(huì)擁有他人三西輩子的時(shí)光，誰(shuí)會(huì)不滿足。
于是紛紛跪地叩頭，無(wú)一人拒絕。
“嗯！
不過(guò)，貧道丑話先說(shuō)在前頭，入我門派之后，自當(dāng)竭力修煉，恪盡職守，若三年內(nèi)無(wú)法突破煉氣中期，十五年內(nèi)不能突破煉氣后期，西十年內(nèi)難以筑基者，屆時(shí)便請(qǐng)自行離去，還是回歸塵世去追尋一番榮華富貴吧！”
蘇木如此要求自是有其考量。
諸天玩家所創(chuàng)立的宗門，在不同等級(jí)時(shí)，對(duì)宗門弟子的數(shù)量有著明確限制。
就煉氣宗門而言，僅僅只有300個(gè)滿員名額，這些名額便是蘇木發(fā)展的根基所在，絕不可隨意揮霍。
因此，他才會(huì)擬定這樣一個(gè)方案。
至于能否招募齊全，蘇木倒是絲毫不以為意。
這般做法主要有如下幾個(gè)益處。
其一，能夠甄別出具備修煉天賦與上進(jìn)心的弟子。
其二，可合理運(yùn)用宗門資源。
其三，能維持宗門的活力與競(jìng)爭(zhēng)力，促使弟子之間形成積極進(jìn)取的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
曾在現(xiàn)代社會(huì)歷經(jīng)磨礪的蘇木深知，一個(gè)企業(yè)若要實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展，必須具備完備的制度與核心的企業(yè)文化。
創(chuàng)建宗門亦是同理。
優(yōu)良的宗門文化與制度，能夠強(qiáng)化弟子對(duì)宗門的歸屬感，凝聚全體上下，從而爆發(fā)出更為強(qiáng)勁的力量。
他如今便是要盡早確立自身宗門的核心文化，塑造出一個(gè)無(wú)可挑剔的宗門形象，提升影響力，以便吸引更多的土著弟子。
讓這個(gè)修真世界的天