了,不過(guò)加入我門派之中,想要謀求個(gè)身體康健,擁有三甲子的壽數(shù)卻也并非難事,你們可愿意?”
“愿意,仙師,我們?cè)敢??!?/p>
眾人聽(tīng)聞,哪有不應(yīng)允之理,長(zhǎng)生不老對(duì)他們而言太過(guò)遙遠(yuǎn),能活三甲子,那可是將近兩百年?。?/p>
在這個(gè)世界,普通凡人壽命能超一甲子便己實(shí)屬不易。
有機(jī)會(huì)擁有他人三西輩子的時(shí)光,誰(shuí)會(huì)不滿足。
于是紛紛跪地叩頭,無(wú)一人拒絕。
“嗯!
不過(guò),貧道丑話先說(shuō)在前頭,入我門派之后,自當(dāng)竭力修煉,恪盡職守,若三年內(nèi)無(wú)法突破煉氣中期,十五年內(nèi)不能突破煉氣后期,西十年內(nèi)難以筑基者,屆時(shí)便請(qǐng)自行離去,還是回歸塵世去追尋一番榮華富貴吧!”
蘇木如此要求自是有其考量。
諸天玩家所創(chuàng)立的宗門,在不同等級(jí)時(shí),對(duì)宗門弟子的數(shù)量有著明確限制。
就煉氣宗門而言,僅僅只有300個(gè)滿員名額,這些名額便是蘇木發(fā)展的根基所在,絕不可隨意揮霍。
因此,他才會(huì)擬定這樣一個(gè)方案。
至于能否招募齊全,蘇木倒是絲毫不以為意。
這般做法主要有如下幾個(gè)益處。
其一,能夠甄別出具備修煉天賦與上進(jìn)心的弟子。
其二,可合理運(yùn)用宗門資源。
其三,能維持宗門的活力與競(jìng)爭(zhēng)力,促使弟子之間形成積極進(jìn)取的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
曾在現(xiàn)代社會(huì)歷經(jīng)磨礪的蘇木深知,一個(gè)企業(yè)若要實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展,必須具備完備的制度與核心的企業(yè)文化。
創(chuàng)建宗門亦是同理。
優(yōu)良的宗門文化與制度,能夠強(qiáng)化弟子對(duì)宗門的歸屬感,凝聚全體上下,從而爆發(fā)出更為強(qiáng)勁的力量。
他如今便是要盡早確立自身宗門的核心文化,塑造出一個(gè)無(wú)可挑剔的宗門形象,提升影響力,以便吸引更多的土著弟子。
讓這個(gè)修真世界的天