馮鵬舉細(xì)細(xì)過目了秘書遞上來的材料。
“這都是小事，我相信我面前的這本新書會為清風(fēng)書行帶來新生。”
李秘書欲言又止，是的，因為這種話馮鵬舉說過己經(jīng)不止一次了。
他總是信誓旦旦的推出一本新書，投入重金，然后看著重金石沉大海。
屢次之下，公司自然怨言不斷，也就是看在馮鵬舉書行創(chuàng)辦人的老威望在這里壓著罷了。
馮鵬舉自然察覺到了秘書的臉色不對。
“這樣吧，我們不如將這本新書先拿去打印一部分后，分發(fā)給公司的各個員工，我們公司不是有每周閱讀指標(biāo)嗎？
就安排那個，然后收集員工的反饋再傳回來。”
李秘書還是面色不對，因為這種事早己做過多次了。
清風(fēng)書行作為一個書卷氣息濃厚的公司，自然是有自己獨特的規(guī)矩的，那就是每個員工必須每周閱讀一定的書籍，然后寫下閱讀筆記交給公司。
這本來是個培養(yǎng)員工的好制度，是從書行初創(chuàng)時就保留下來的好制度。
但是隨著年份一年年過去，公司里開始一年年的新人換舊人，新生代的面孔越來越多。
他們對于這種老式的，毫無理由的規(guī)矩向來是十分不滿，認(rèn)為這是公司對自己的非人道馴化。
所以對于閱讀任務(wù)也是陽奉陰違，不是隨便寫點草草了事，就是各處抄襲靡然成風(fēng)。
而對于公司內(nèi)部下發(fā)的還沒發(fā)行的內(nèi)部書籍更是如此，反正是公司的決定，自己影響不了，所以把書往架子上一放，然后在紙上寫上一篇滿是馬屁的閱讀反思就夠了。
李秘書十分不看好馮鵬舉在這個不合時宜的時期又推出新書，但他只是個秘書，只提供建議而己，合格的男秘書就是少說話，多辦事。
很快的，第二天，清風(fēng)書行所有員工來打卡上班的時候，突然發(fā)現(xiàn)自己的桌上突兀的出現(xiàn)了一本新打印的書。
《三國演義》（節(jié)選）于是各位年輕員