為了提高員工的積極性和工作效率，她還制定了一套全新的績效考核制度和激勵機制。
在這個過程中，田妹遇到了很多阻力。
一些老員工對新的制度不滿，認為過于苛刻；一些合作伙伴對她的改革方案持懷疑態度，不愿意配合。
但田妹沒有退縮，她耐心地與大家溝通，解釋改革的必要性和好處。
經過一段時間的努力，改革初見成效。
產品的競爭力逐漸提升，銷量開始回升。
但田妹并沒有放松警惕，她知道市場變化無常，必須不斷創新和改進。
就在這時，一場食品安全風波席卷了整個行業。
一些不良商家為了追求利潤，使用了劣質的原材料和添加劑，導致消費者對農產品的信任度大幅下降。
田妹的公司也受到了波及，訂單再次減少，許多客戶要求退貨。
田妹立即采取措施，對公司的所有產品進行嚴格的質量檢測，并向公眾公開檢測報告，以證明自己產品的安全性和可靠性。
同時，她還積極參與行業協會組織的活動，呼吁加強行業自律，共同維護市場秩序。
在田妹的努力下，公司逐漸度過了危機，重新贏得了消費者的信任。
但這場風波也讓她意識到，質量是企業的生命線，必須始終把質量放在首位。
隨著公司的發展壯大，田妹開始考慮多元化經營。
她發現鄉村旅游市場潛力巨大，于是決定在村里開發一些旅游項目，如農家樂、采摘園、民俗體驗等。
她希望通過這些項目，進一步推動村子的發展，讓更多的人了解和喜愛這里。
但開發旅游項目需要大量的資金和人力投入，而且還面臨著諸多不確定因素。
田妹的想法遭到了一些人的反對，他們認為這太冒險了，可能會讓公司陷入困境。
但田妹堅信自己的判斷，她西處奔走，尋求投資和合作