覺得表現出色。
一會兒，一位和善的女士進來，微笑著問：“你簡歷提到有組織活動經驗，說說最成功的一次活動?！?/p>
小李回憶道：“大學時組織過校園公益義賣。
我們聯系周邊商家獲捐贈商品，在校園設義賣攤，還設計抽獎、小游戲等互動環節。
活動當天同學踴躍參與，籌集不少善款捐給當地孤兒院。
這次活動既溫暖了孩子，提升同學公益意識，又鍛煉了我的組織協調與團隊合作能力?！?/p>
面試官稱贊后又問：“義賣中有人故意搗亂，你如何處理？”
小李認真回答：“我會先冷靜安撫其情緒，了解原因。
若因誤解就耐心解釋；若是無理取鬧，就找學校保安協助，保證活動順利，不讓其影響他人參與熱情。”
面試官微笑點頭，又問些其他問題，小李都回答得體。
最后，面試官起身握手說：“面試結束，你回去等通知?！?/p>
小李滿懷期待地離開。
幾天后，小李收到公司郵件：“尊敬的李先生，感謝關注與支持。
您很優秀，但目前職位己滿，我們將您簡歷存入人才儲備庫，有合適職位會優先考慮。
再次感謝，祝您早日找到理想工作?！?/p>
小李目瞪口呆，沒想到面試表現好卻未被錄用。
他郁悶多日，后來想開了，覺得人生充滿意外。
一段時間后，小李在聚會上遇到該公司的朋友，忙打聽面試失敗原因。
朋友笑著說：“你面試表現出色，專業知識和應變能力都讓面試官滿意。
但最后沒被錄用是因為……”小李急切追問：“因為什么？
快告訴我！”
朋友說：“你面試時穿了一雙不同顏色的襪子，一黑一藍，面試官覺得你粗心大意，不適合嚴謹細致的工作。”
小李哭笑不得，沒想到因襪子錯失良機。