《MBA成長之路：知識、實踐與人際的全方位修煉》小博坐在辦公室那略顯陳舊的皮質座椅上，望著桌上堆積如山的文件，眉頭微微皺起，心中滿是煩悶與無奈。
他所在的這家傳統制造企業，曾經在行業內也算是小有名氣，可隨著近些年來市場環境的風云變幻，新技術層出不窮，同行之間的競爭愈發激烈，企業的發展漸漸陷入了泥沼，而他自己，也在這股浪潮中，遇到了職業生涯的瓶頸。
作為一名己經在管理崗位上摸爬滾打了數年的職場人，小博曾經也懷揣著滿腔的熱忱與抱負，想要在這片領域闖出屬于自己的一片天地。
剛入職時，憑借著自己扎實的專業知識和那股子不服輸的沖勁，他很快就從一眾新人里脫穎而出，一步步晉升到如今的中層管理職位。
那時候，每成功完成一個項目，每攻克一道難題，他心里都滿是成就感，仿佛看到了自己光明璀璨的未來就在前方不遠處招手。
然而，時過境遷，如今的他卻常常感到力不從心。
公司沿用的還是多年前的管理模式，效率低下，成本居高不下，面對市場上新興企業靈活多變的打法，顯得有些應對乏術。
小博心里清楚，想要改變現狀，就必須引入新的管理理念和運營策略，可每次他向上級提出一些創新性的想法時，要么被以“風險太大”為由駁回，要么就是在層層審批中石沉大海，沒了下文。
在業務方面，他所負責的產品線市場份額逐年下滑，盡管他帶著團隊想盡了辦法，又是優化產品性能，又是加大營銷力度，可效果總是不盡如人意。
看著那些曾經被自己寄予厚望的產品，如今在市場上逐漸失去競爭力，小博心里就像壓了一塊沉甸甸的大石頭，無比沉重。
更讓他焦慮的是，晉升的機會也變得越來越渺茫。
公司高層的職位變動極小，似乎己經形成了一個固定的圈子，而自己想要再往上邁進一步，卻缺乏那張足以打破壁壘的“王牌”。