李晨的設計方案成功簽約后，他獲得了更多的關注和贊賞。
正當他準備投入到下一個大項目時，突然接到了一通來自劉總的電話。
“李晨，有個事情要跟你說一下。”
劉總的語氣有些沉重，“公司決定在這個項目上，增加一個新的合作伙伴——沈濤，他是我們公司的一位新晉設計總監。”
李晨愣了一下：“沈濤？
我聽說過他，他確實是業內非常有才華的人。
可是，為什么是他？”
劉總解釋道：“沈濤的加入，是為了加強這個項目的創意層面。
他會與我們合作，確保項目的多樣性和創新性。
你不必擔心，這不會影響你的職位，只是多了一個強有力的競爭對手。”
李晨心里有些不爽。
雖然他早就知道，職場競爭無處不在，但真正面對這種“同室操戈”的局面時，還是有些不適應。
然而，沈濤的加入給李晨帶來的不僅僅是壓力，也是一種無形的推動力。
沈濤在設計上的才華毋庸置疑，他的創意和思維非常獨特。
李晨知道，若想在這個項目中脫穎而出，他必須付出更多的努力。
于是，他更加專注于設計，反復修改方案，甚至開始關注項目細節中沈濤的意見，努力去理解他的設計思路。
與此同時，他也開始尋找沈濤的優點，學習他處理問題的方式，以便更好地與他合作。
吳雪的生活也在悄然發生變化。
她在一家知名的廣告公司工作，雖然職位不高，但她憑借出色的表現，逐漸得到了上司的認可。
最近，公司內部正在籌劃一個大項目，而吳雪被提拔為項目經理之一。
“雪，這個項目你要好好把握，機會難得。”
她的上司王總對她說。
這對吳雪來說，既是機會也是挑戰。
她從來沒有獨立帶過