”
“啊？”
黃冰冰有些懵懵的。
“你確實非常優秀，我們研發部的經理對你也特別滿意。
但是，我們現在需要可以首接過來上班的人，你離畢業還有好幾個月，這好幾個月我們公司也是需要生產的呀。
不可能說，等著你畢業了再研發新產品，對吧？”
HR耐心地解答，也滿是遺憾。
“這樣啊。”
黃冰冰很是失落。
“要不，你進行網上答辯吧。”
HR提出建議，“你畢業答辯和競賽答辯，跟學校溝通一下，申請線上答辯。”
“可是，我競賽答辯明確要求了必須到現場，還要現場展示我們團隊研發的新產品。”
黃冰冰無奈回答。
“那沒辦法了。”
HR攤手，“我送你出去吧。”
聽到對方下了逐客令，黃冰冰點了點頭，收拾了東西，離開。
“你那個競賽，要不就別參加了。”
HR臨了，還是勸告了一下，“這個崗位，我看你是真的挺合適的。”
“謝謝您。
但這個競賽不僅僅是我個人的，還是我們團隊一起努力了好幾個月的成果，我不能放棄。
抱歉。”
黃冰冰將理由相告，辭別了HR，沒精打采地往回走。
然而，最真實的原因卻不是競賽答辯，而是畢業答辯。
如果不能準時通過畢業答辯，延畢將會是人生歷程里面最糟糕和慘痛的經歷。
但黃冰冰不能把這個理由講出來，因為這代表了她對自己沒有信心。
沒有信心代表著能力不足，沒有人在意是不是因為導師散養的緣故，大家都是只看結果的人。
室友王凌凌打來電話。
“喂，王總。”
黃冰冰有氣無力地接下電話。
對面傳來和她一模