br>“我們己經在嘗試了，但效果不太理想。
我再和團隊商量一下，看看有沒有其他辦法。”
小李說完便匆匆回到自己的工位。
而阿強這邊，也在為商家的事情煩惱。
“小迪靈，這些商家太難纏了。
他們不僅要求更多的推廣資源，還對抽成比例有意見，覺得我們收得太高了。”
小迪靈找到阿強，一起商討對策：“我們可以和商家重新談一下合作模式。
比如，根據他們的銷售額來調整抽成比例，銷售額越高，抽成比例適當降低。
對于推廣資源，我們可以提供一些套餐式的服務，讓他們根據自己的需求選擇。”
“這樣做會不會太復雜了？
會不會影響我們的盈利？”
阿強有些擔憂地問。
“短期內可能會有一些影響，但從長遠來看，只有讓商家盈利，我們的平臺才能持續發展。
我們要和商家建立起長期穩定的合作關系。”
小迪靈堅定地說。
在兼職學生招募方面，小美也遇到了麻煩。
“小迪靈，來報名的學生很多，但符合我們要求的卻很少。
很多學生時間安排不穩定，而且缺乏服務意識。”
小迪靈思考片刻后說：“我們可以提高兼職的待遇，吸引更多優秀的學生。
同時，加強培訓環節，不僅培訓業務知識，還要培養他們的團隊合作精神和服務意識。
你可以聯系一下學校的學生會，讓他們幫忙推薦一些有責任心的學生干部，他們可能更適合這份工作。”
經過團隊成員的不懈努力，技術難題終于得到了解決。
小李興奮地跑來告訴小迪靈：“我們通過優化算法和采用分布式緩存技術，成功解決了服務器壓力問題。
預約配送和個性化推廣模塊可以正常上線了。”
“太好了，小