如何能成為領導的心腹呢，聽話，不對抗，開會支持你的領導。
領導不一定喜歡業績好的下屬，但領導一定喜歡聽話的下屬。
因為聽話的下屬，一般都不會和領導對抗。
你可能說，你可以表現出很聽話的樣子。
理論上可行，但別忘記了，表現的行為和下意識的行為完全不一樣，一眼就被看穿。
李懷德是不錯的領導，風起是迎風起勢，風停還能平穩軟著陸，大發其財，每次都把握時代的弟弟。
這樣的領導一定要跟隨，自己沒有后臺，處級己經是極限了，再升不知道要干多少壞事，怕做不到，做壞事要勇氣和膽量的。
事做好，不貪功。
領導也是有上的，手下無能用之人是絕對不行了，除非是務虛辦公室斗爭。
功勞是你的，對；但你的功勞只有給領導，你的價值才能發揮出來。
對多數領導來說，要了你的功勞，一定會在其他的地方給你足額或超過你的期望為你補充出來。
嚴控自己的嘴巴，不多說話，恰當地展示忠誠。
職場，嘴巴越嚴，領導越喜歡。
領導娛樂我守門，這有何難。
還有一個更重要的東西，自己能不能生育？
這個要搞清楚。
不能生，好啊，處處留種不發芽，省計生用品，不用擔心有個黑娃娃過來抱自己腿喊爸爸。
能生，好啊，多子多福，生他一個連，總有一個有出息的吧，概率上也過不去啊。
人的恐懼就來自未知，許大茂決定去醫院查一下，別人去男科還要捂個口罩生怕別人知道自己那玩意不好使，大茂心大，首接過去把自己情況說了一下。
那時沒有聯網，患者自稱出身農村，結婚幾年還沒孩子，這也上過幾天學，想過來檢查一下。
這位羅大夫樂壞了，這不妥妥的素材嗎，那時也需要寫文章評職稱。
在羅大