“不然呢？”如果不是她從中破壞，他和遲夏又何必走這么多彎路？至今都名不正言不順，害他長痘。
程知敏現(xiàn)在是一點招兒都沒有，兒子讓做什么就是什么。
姜遲夏自然是不知道程知敏在森洲的，她對程知敏有怨，也并不想因為她是裴寄洲的母親就輕易原諒她。程知敏對她媽媽的傷害，對她的傷害，對孩子們的傷害，無一不是戳中她最疼痛的地方。
加上她也很忙，無暇顧及其它。
新進入一個環(huán)境需要一個慢慢適應的過程，尤其在藍山這樣的大律所，工作流程有嚴格的規(guī)章制度要遵守，與在孫律師那是天壤之別。
她要把小新招聘進來，需要通過合伙人以及人事的審批，但她現(xiàn)在所在的組，比較特殊，沒有合伙人，她便直接跟人事郭冉提交申請。
郭冉一看申請單上，合伙人簽字那一欄是空的，便給她打回去了，
“你們組要招聘新律師進來，必須要有合伙人的簽字，你找李安娜律師簽字完，再提交到人事蓋章。”
找李安娜律師簽字？
如此一來，不就間接默認李安娜律師是商業(yè)組的合伙人？那么她以及未來要進入的小新，都默認到李安娜的團隊去？
所以姜遲夏當然不會找李安娜簽這個用人申請表。進來時，藍蕭山的意思很明確，她和李安娜是平級關(guān)系，公平競爭合伙人這個職位，靠業(yè)績說話。
權(quán)衡了一下利弊，她便直接去找藍蕭山簽這個用人申請表，也是想試探一下，藍蕭山是否真的會支持她。
當然，她也知道，這么做，一定會把李安娜得罪，但職場就這樣，她來是為了工作，不是為了來討好任何人。
藍蕭山看了一眼她手中的用人申請表，沒有多余的話，接過來就簽了。一邊簽字，一邊問她是否適應藍山的工作節(jié)奏。
她回答很好，很適應。
“好，有什么問題可以直接跟我說。還有你們組的李安娜律師也是經(jīng)驗豐富的資深律師，業(yè)務上有不明白的可以直接問她。”
表面關(guān)心她，實際上呢，也帶著提醒，不要太特立獨行，要跟同組的同事搞好關(guān)系。
“好，謝謝藍律。”
她接過申請表，如果能和平共處搞好關(guān)系，當然是再好不過。但藍律師應當也明白，她的出現(xiàn)，與李安娜必然是競爭關(guān)系，不兼容的。
人事郭冉看到她拿著藍蕭山簽字的用人申請表過來，不由有些陰陽怪氣
：“藍律直接簽字的？這還是第一次有人跨級別找藍律簽字。姜律師好厲害。”
姜遲夏當做沒聽見，保持著禮貌微笑，郭冉愿意說什么就是什么了，她就是特意找藍蕭山簽字，明確告訴她們，她與李安娜律師目前是平級的關(guān)系，將來誰晉升成商業(yè)組合伙人還不一定。
職場這幾年，她也摸出一條道，大部分人還是欺軟怕硬的，該強硬時就一定要強硬。今天或許是職位之爭，明天就是客戶之爭，所以從一開始，就要把自己的威信建立起來，一點也不能退讓。