第48章
只知道這次的掌聲響了很久。
孫經理拿出一份名單。
徐少，這是本次招聘會符合招聘條件的名單。
徐逸大致掃了一眼。
讓他意外的是王亮和劉宇也在里面。
孫經理，這劉宇和王亮準備安排到什么崗位
王亮應聘的是保安小隊長，劉宇應聘的是公關部。
公關部
徐逸腦子里頓時浮現出劉宇說會呀~會呀~那副嘴臉。
他要是真去公關部，那純屬給福潤集團抹黑啊。
客戶：哎呀，老了不重要了。
劉宇：會呀~您哪里老了，跟我斗你還嫩著呢。
徐逸：這個也放到保安部吧，清潔部也行。公關部不能有他。
孫經理點點頭，他們倆是哪方面得罪過您嗎
嗯
我不是那個意思…
孫經理連忙解釋，但發現他越描越黑。
徐逸也能理解，畢竟讓一個學生來當主要負責人。
不管是誰都會有所看輕。
徐逸直言不諱道：他們倆是我的室友。
哦哦，哈哈…那你們關系應該很好吧。對了還有一個呢要不也把他安排進保安隊
不用，他當牢英雄去了。
為了讓孫經理不看扁自己的識人能力，徐逸特地叫來劉宇。
劉宇，這位是孫經理，介紹給你認識。
劉宇頓時投來感激的目光，好兄弟…一輩子?。∥夜粵]有舔錯你。
孫經理：我們叫你來，是想對你進行一次現場面試。
啊啊
劉宇投來不解的目光。
放心吧，就是一個簡單面試。隨便發揮就行。徐逸比了個OK的手勢。
劉宇這才露出笑容，不愧是他兄弟，就是嚴謹！
這樣可沒人敢說他走后門。
孫經理：假如你和領導打球，你贏了。但是他卻說人老了不中用了。你該如何高情商回復
劉宇想都不想，①首先要審時度勢，及時發現領導的情緒，碎步上前探頭詢問急了
②其次，要給領導留有面子，證明領導還留有余力，及時詢問就這
③接著，要平復領導心情，讓領導獲得參與感，和他說算你贏行了吧!④最后，讓領導從其他方面獲得成就感，說水平一般，脾氣倒挺大。
孫經理：......
看到孫經理久久不語，劉宇問道：這個答案不滿意嗎
你這真是正常發揮嗎
我也可以超常發揮。
那你發揮看看。
走到他耳邊，對他說，小心我高情商回復你。
......
哈哈哈~
徐逸一個沒憋住，當場笑出了聲。
只留下孫經理一臉黑線。
還是不行嗎我這還有霸道一點的恢復。
可惡的小東西，我不允許你這么否定自己。
二刺螈一點的也行。
笨蛋領導......就算輸了......我也會一直喜歡你的！
好了！
孫經理急忙叫停。
他已經分不清這劉宇是低情商，還是在玩抽象。
但不管哪種，要是真進公關部。
那無疑是天塌了。
劉宇還一臉期待，我這是面試通過了嗎