答案是基因，基因這東西最能忠實地復制自己。
一個企業的基因，就是由企業最終決策者決定的。
人決定了事，一個企業的發展很難超越老板的決策邊界。
當初栁船致創立了聯想，聯想的基因就定了。
他是最終決策人，也是唯一決策人，最終他的稟性、文化及專業能力水平就決定了連想的基因。
栁船致不做，他楊一木來做，自然也是可以的。
但楊一木有自知之明，他既沒有技和工的基因，連貿的基因都沒有，也沒有互聯網的基因，更沒有做整合的基因，
從本質上來說，上一輩子他只能算是一個小有錢財的俗人，而且還是一個失敗過一次的俗人。
這一世，他只是一個重生者，僅僅掌握了一些未來發展密碼而已，當然還有一些情懷。
就好比一句話，玉米只能長出玉米，土豆只能結土豆，豬只能前拱，雞只能后刨，蚯蚓只能鉆地游。
也因此，恒大搞不好礦泉水，萬達做不好電商金融，不論引進多牛的人都不行。
甚至后世一些房地產開發商都搞大健康醫療產業，不缺錢、不缺人，為何總搞不成？因為搞來搞去還是房地產思路模式，除這一套別的也不會。
所以，楊一木知道自己必須禁得住誘惑，耐得住寂寞，自己擅長的就去做，不擅長的交給專業的人去做，而不是像那些人一樣整天忙著賺快錢，最后啥也干不好。
何況這里是皇城，那么多端大飯碗的，天天接觸，近水樓臺，人家可能給你點機會，機會給多了，誰能禁得住誘惑？
即使禁得住，也有人情問題。你不接，臉真大啊，真拿端大飯碗的不當干部嗎？可礙于面子接了，很難靜下心來一門心思向目標持續沖鋒。
這也就是后世不少南方老板不愿把總部搬到皇城的原因，擔心陷進關系網中，分散精力，不能踏踏實實專心搞企業。
而李廣楠只想埋頭搞技術，不擅長這些，但栁船致會這些呀。
所以，若是楊一木自己來做，真不好說了，這也是他找栁船致而不是找李廣楠的根本原因。
當然一開始合作的基礎就是錢，座無序，利有別，楊一木倒是早已有心理準備。
打一開始他的想法，就是可以借栁船致的力，讓他搞定鄫茂潮，讓他把李廣楠給挖過來，這樣就有了在計算機行業內的支點，也就打開了了解這個行業的窗戶。