十多個(gè)小時(shí)，睡得正熟，被廣播叫醒馬上要降落了。
一旁的許靜正笑瞇瞇地看著我，臉上的妝容依舊無比精致。
“學(xué)長，你餓不餓？要不要吃點(diǎn)什么？”
我搖頭：“謝謝，不用。”
封閉的空間里，我一向沒什么胃口。
下飛機(jī)后，獨(dú)行變成兩人。
我的行李緊緊竄在許靜的手里，只因?yàn)樗X得自己是助理，所以推行李箱的活就應(yīng)該是自己來做。
酒店是提前開好的行政房，許靜沒有要求住在我隔壁，她選擇為公司省一點(diǎn)經(jīng)費(fèi)，住在普通樓層。
“我沒什么事情要你做的，既然來了，你就當(dāng)是來放假的就行。”
我叮囑許靜放松心情，便從她手中拉走了自己的行李箱，拿上房卡回房間去了。
確認(rèn)手中的房卡是兩張，我才放下心來，以免她拿走一張會(huì)突然闖進(jìn)我房間要幫我收拾行李什么的。
兩天后才是公司集訓(xùn)的日子，集訓(xùn)也不是只有我一個(gè)人。
而是近期入住的員工不管職位高低都會(huì)一起聽從總公司的安排，對(duì)公司全方面進(jìn)行一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)。
一周后，再會(huì)根據(jù)自己的崗位，被相應(yīng)的工作人員接走，回到部門里接受更具體的崗位培訓(xùn)。
報(bào)名時(shí)，我就讓國內(nèi)的工作人員低調(diào)些，不要張揚(yáng)我是施景誠的兒子，前一周也不要透露我來接替總經(jīng)理一職。
所以新人集訓(xùn)時(shí)，我和其他人并沒有什么區(qū)別。
這天，當(dāng)我出現(xiàn)在公司總部時(shí)，仍舊有些年長的員工對(duì)我的相貌生出疑惑，上前來問我和施總的關(guān)系。
我只說，我叫江亦，我和施總沒關(guān)系。
他們半信半疑，但也沒有再說什么，只當(dāng)是這個(gè)世界上真的有長得像的人。
第一天無非是公司介紹，環(huán)境介紹，和新同事之間的自我介紹。
這一批次的新人里，來自不同國家的人都有。
但是亞洲還是占比比較大的，確認(rèn)了好幾次之后，我才知道另外幾個(gè)黑頭發(fā)黃皮膚的原來也是國人。
只不過有兩個(gè)是小時(shí)候就留美的，還有一個(gè)則跟我一樣，是從國內(nèi)飛過來的。
我本以為，都是國內(nèi)過來的人，應(yīng)該會(huì)更說得上話。
不過在幾次組隊(duì)，他刻意不選擇我之后，哦我就明白了他看不上我。
應(yīng)該說，他看不上他自己。
這人名叫朱晨藝，似乎更喜歡跟外國人玩在一起，其次是那兩個(gè)留美的國人。
對(duì)我，但是愛答不理的，似乎很嫌棄。
雖然我不太明白我是哪里讓他覺得討厭。
但可能有時(shí)候人的厭惡，就是沒有原因。
直到我聽見他跟自己的組員說出選擇他們而不選擇我的原因。
“朱，你為什么不跟江亦一組？”
“哼。他看起來就很弱很會(huì)搶功勞，我不想跟他一組。而且一個(gè)黃皮人，職位一欄是空著的肯定是太低級(jí)了才不寫。”
“朱，戴著有色眼鏡看人是不是不太好？而且，你們似乎是同一個(gè)地方來的。”
幾個(gè)外國人似乎對(duì)他這種“歧視”同胞的做法不太看好。
朱晨藝卻對(duì)此嗤之以鼻：“你們放心，我很快就會(huì)選擇移民。往后我們就是一個(gè)地方的。”
奧，原來是個(gè)黃皮白心的香蕉人啊。
那不得讓他好好后悔自己說出的這一番話？