有個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)，犯罪不會(huì)因?yàn)楦叩男塘P而降低犯罪率，而是更高的被捕率。
推而廣之，績(jī)效不會(huì)因?yàn)楦叩莫?jiǎng)勵(lì)而提高效率，而是更高的獲獎(jiǎng)率
這也就是為什么古代帝王把貪污提高到剝皮，但貪污依舊泛濫。
這就是明朝的朱元璋，他的反腐力度非常大，但，收效甚微。
其實(shí)這個(gè)問(wèn)題一直困擾歷代君王，他們總是幻想提高各種刑罰，甚至砍足，斷臂，抄家滅門，但貪污，腐敗依舊。
主要原因是被抓的可能性很低。
所以朝代更替，大多來(lái)自腐敗，也無(wú)法解決。
這個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家，給解決了。
所以刑罰不一定很高，但被抓到的可能性很大，即使是通報(bào)批評(píng)，撤職，也可以大量遏制犯罪。
說(shuō)到企業(yè)的績(jī)效，不管你把獎(jiǎng)勵(lì)定的多高，只要他像中彩票一樣難，都會(huì)出現(xiàn)尋租的可能性。
也就是說(shuō)決定給績(jī)效的人權(quán)力很大，而且大家都認(rèn)為是自己沒份，所以績(jī)效肯定不行。
即使績(jī)效只增加100元，但得到的人會(huì)很多，這樣就削弱走關(guān)系和尋租的意義，相反可以大量提高勞動(dòng)效率。
所以道理是一樣的。
彩票太難中獎(jiǎng)，即使幾個(gè)億，而只有幾個(gè)人中獎(jiǎng)，這樣不會(huì)有人玩。
相反很多人都可以中幾千，這樣就很多人玩。
所以不要說(shuō)你的獎(jiǎng)勵(lì)不夠，而是惠及面太小。
即使考察的再廉潔，也會(huì)被大家認(rèn)為有貓膩，不過(guò)大多都有貓膩，哈哈。
廉潔就是讓大多數(shù)人都有機(jī)會(huì)，不是少數(shù)人的特權(quán)。
因?yàn)榇蠖鄶?shù)人都可以受到獎(jiǎng)勵(lì)，那么尋租幾乎為零，因?yàn)楹饬繕?biāo)準(zhǔn)的公開化，領(lǐng)導(dǎo)也更容易讓人信服。管理難度也會(huì)變小。
氛圍會(huì)更加透明和高效。
每個(gè)員工才會(huì)認(rèn)為自己都有機(jī)會(huì)，所以一個(gè)有效的績(jī)效政策除了公開透明，更重要的是然后每個(gè)人認(rèn)為自己都有機(jī)會(huì)，而不是某一兩個(gè)決定，而大多數(shù)人除了工作還要兼顧人際關(guān)系。
雖然人際關(guān)系很重要，但太強(qiáng)調(diào)人情社會(huì)，就會(huì)給有權(quán)利的人有權(quán)力讓人尋租。
尋租是一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)名詞，有點(diǎn)像租房，房東按租客出價(jià)，從而決定租給誰(shuí)，也是腐敗的源頭。
被查或被抓的可能性無(wú)限趨近于零，或者知道有保護(hù)傘就可以為所欲為，這也是上梁不正下梁歪的道理。
所以一個(gè)好的管理就是讓最弱小的人也認(rèn)為有機(jī)會(huì)。因?yàn)樘貦?quán)階層會(huì)頻繁的進(jìn)行再分配，這樣會(huì)嚴(yán)重打擊弱勢(shì)群體。
因?yàn)闆]有規(guī)律，也就沒人去努力和付出。
這就是黑盒，人人都在猜，而不如努力。
沒有可預(yù)期性，也就是不確定性。
作為草根，就會(huì)躺平。
所以績(jī)效越透明，他的效力最大，也就是給大多數(shù)人有個(gè)奮斗的理由，而不是靠天吃飯。
對(duì)于一個(gè)服務(wù)于企業(yè)的員工，最怕的就是僵化，再分配，不確定性。
對(duì)于這個(gè)理論，我覺得經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門非常有效的學(xué)問(wèn)，他的每一條理論都是為了解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，而不是大道理或者厚黑學(xué)。
也就是破除人情社會(huì)。