“什么是最高效的方法？”
“勞逸結(jié)合，發(fā)自本心。這是我做的新的福利制度，您看一下。”
戰(zhàn)宴勛在看姜千穗做的福利制度，吳夜也伸長脖子在看，越看越興奮，越看越激動。
這是什么神仙福利？
除了常規(guī)福利加強之外，還有節(jié)日福利、結(jié)婚賀金，生娃賀金，育兒津貼。情人節(jié)、中秋、春節(jié)都有紅包。每年可以帶薪休假30天。男性女性都延長了育兒假期，還有喪事慰問。
可以說是重生到死，都安排得妥妥帖帖的福利。
最最讓他振奮的是還有委屈獎，只要在工作上面按照正常流程卻受到委屈可以申請5200元的安慰獎金。
看到這一份福利，都不好意思委屈了。
“你是因為我把喬微微帶到戰(zhàn)家，所以才故意要整出這些幺蛾子的嗎？”
戰(zhàn)宴勛的語氣更加的不悅，吳夜在一旁也是屏住了呼吸。
他是聽到了什么？戰(zhàn)總把喬微微帶到家里去了。
有一說一，他覺得戰(zhàn)總太過分了，渣男！
姜千穗不卑不亢，眼眸清澈的說：“戰(zhàn)總，在你的心里我就這么心胸狹隘，就這么無聊嗎？”
“你想做什么？做好人做善事？現(xiàn)在優(yōu)勝劣汰的環(huán)境，他們要是達不到我的標準，就只有離開戰(zhàn)氏。戰(zhàn)氏永遠不會缺乏人才，你這樣子只會讓他們懶惰，被戰(zhàn)氏開除。”
“戰(zhàn)總，據(jù)統(tǒng)計A國每一年工作過勞死的人多達到兩萬人？一個公司不能只想著賺錢，更要體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷，只有這樣員工才會把公司的事情當做是自己的事情，只有員工真正投入了。公司的各項績效才能上來。我這一份報告并不是為了給您添堵去做的。只是為了讓員工更好，讓公司更好。”
即使面對戰(zhàn)宴勛的憤怒姜千穗依舊不卑不亢，因為她知道她自己想要做的是什么。
上一輩子，她就是太聽他的話了，就像是一個機器人，戰(zhàn)宴勛輸入了指令之后，她便嚴格按照他的標準，讓那些員工執(zhí)行，壓迫他們。
她從來沒有想過他們會累會生病，她只知道要嚴格按照戰(zhàn)宴勛的要求。
最后，當那個過勞死的員工家屬，抬著遺像在公司里面哭鬧的時候，她才發(fā)現(xiàn)原來自己是這個世界上最大的惡人。
這一次，她要彌補她的過錯。
她直視戰(zhàn)宴勛，氣場強大半點都不落于他的下風(fēng)。
吳夜在一旁感覺自己掉進了，風(fēng)暴中心。
戰(zhàn)宴勛抬眼看著倔強的姜千穗，在文件上潦草地簽了字，然后對姜千穗說：“你別忘了你之前立下的承諾，要是拿不到設(shè)計大賽冠軍，你提出了這一份福利政策，你自己都保不住。”
姜千穗目光依舊冰冷清澈，聲音一如目光冷漠。
“謝謝，戰(zhàn)總。”
......
戰(zhàn)家