而葉曉峰認(rèn)得此人，正是先前帶頭說話的那個(gè)男人。
他認(rèn)真地盯著葉曉峰，緊握的雙手因?yàn)榧?dòng)而微微顫抖，誰都看得出來，他此時(shí)在多么用力地壓制著心中翻江倒海的情緒。
“我......我知道您很為難，但是我還是想懇請您不要開除我！我不光是為了奈蓮的高工資，更重要的是，奈蓮的制度讓我看到了一個(gè)企業(yè)該有的人性和活力！
我喜歡這里的工作氛圍，我喜歡拿制度和業(yè)績說話而不用看人臉色的績效制度，這讓我感到很輕松很有干勁！說句肉麻的，這短短一月時(shí)間，奈蓮已經(jīng)讓我有了一種家的感覺！
我曾不止一次向我的朋友炫耀奈蓮，不光是因?yàn)楦吖べY，更重要的是奈蓮獨(dú)有的制度和公正！如果我被開除了，那就像是被趕出了家門一樣，我真的很難接受這樣的感覺！
葉廠長，我......我求您再考慮考慮，不要開除我，好不好？”
聲情并茂之下，這個(gè)男人的眼眶都變得紅紅的。
而他的這番話，無疑是引起了在場工人們的強(qiáng)烈共鳴。
的確，奈蓮的制度是賞罰分明的，績效和分紅的手段能讓員工們都有強(qiáng)烈的歸屬感。
而葉曉峰不斷強(qiáng)調(diào)的企業(yè)文化，也讓管理層非常看重業(yè)績，而免去了人情往來的各種煩雜套路，讓人更容易沉浸到自己的工作中去，自然會(huì)讓血?dú)夥絼偟闹鄠兏羞m從感。
這樣的工作條件，別說是整個(gè)江塘縣了，哪怕是放大到市里、省里、全國，都未必能找得出幾家這樣的來。
更何況，葉曉峰給的實(shí)在是太多了啊，很多人都把牛吹給家人朋友了，冷丁被開除，這落差真的讓人很難接受啊！
“周廠長，我們也覺得奈蓮做的最好，比國企好多了！我們也不想被開除！”
“周廠長，您要是覺得資金有壓力，我們可以先不要這個(gè)月的工錢的！”
“對！反正去國企也要壓兩個(gè)月工錢，我們不拿也沒事！”
“周廠長！我們就愿意跟著您！您要是不收我們了，我們......我們可就沒地方去了！”
“求求您了周廠長，您就當(dāng)做做善事了！好不好？”
“嗚嗚嗚~”
哀求聲中，有感到害怕的女同志已經(jīng)開始哭泣起來，場面一度陷入悲哀的混亂之中。
而此時(shí)，葉曉峰的目光卻沒有絲毫的憐憫，他直直地看著不遠(yuǎn)處的趙國富，冷聲說道：“不好意思了各位同志！我就是個(gè)個(gè)體戶，對你們也是愛莫能助！你們還是去找國企，找市委的大領(lǐng)導(dǎo)們求情去吧！”
此言一出，眾人的目光都往趙國富方向看去！
而這強(qiáng)烈的怨氣，叫趙國富都冷不丁地滲出了冷汗，看著臺上那個(gè)傲然而立的男人，感到一陣莫名的心慌！