他們原以為，江徹只是說說而已，最多也就是罰點錢，警告一下。
誰能想到，他竟然真的敢當(dāng)場開除人，而且還是劉三這種廠里的“老資格”！
這簡直就是殺雞儆猴啊！
那些原本還想跟著起哄，或者抱著觀望態(tài)度的老油條們，此刻一個個都噤若寒蟬，大氣都不敢出。
他們終于意識到，這個新來的江老板，跟以前那些和稀泥的廠領(lǐng)導(dǎo)，完全不一樣。
這是個狠角色！
說一不二，手段強硬！
江徹的目光，再次掃過臺下。
那些原本還帶著輕視和不屑的眼神，此刻都變成了敬畏和惶恐。
“還有誰對新的廠紀廠規(guī)有意見嗎？”江徹平靜地問道。
臺下鴉雀無聲。
再也沒有人敢跳出來質(zhì)疑了。
“很好?！苯瓘攸c了點頭，“既然大家都沒有意見，那從明天開始，就嚴格按照新的規(guī)矩來?！?/p>
“我丑話說在前面，劉三，只是第一個?！?/p>
“誰要是再敢觸犯廠規(guī)，下場只會比他更慘！”
說完，江徹宣布散會。
工人們?nèi)缤彼闵⑷?，但每個人的心里，都像是壓了一塊大石頭。
他們知道，罐頭廠的天，要變了。
而江徹，用這鐵腕立威的一招，也徹底在罐頭廠站穩(wěn)了腳跟。
開除劉三的第二天，罐頭廠的氛圍，當(dāng)場就變了。
遲到早退的現(xiàn)象，幾乎絕跡。
上班時間，車間里也安靜了許多，再也聽不到嬉笑打鬧的聲音。
工人們雖然還有些不適應(yīng)，但一個個都老老實實地待在自己的崗位上，手上的動作也比以前麻利了不少。
那些原本對江徹陽奉陰違的老職工，此刻也都收斂起了往日的囂張氣焰。
他們算是看明白了，這個江老板，年紀雖然輕，但心思縝密，手段狠辣，絕不是個好糊弄的主。
誰要是還敢跟他對著干，劉三就是前車之鑒。
當(dāng)然，僅僅依靠強硬手段震懾，是遠遠不夠的。
江徹深知這一點。
在立威之后，他立刻開始著手進行更深層次的改革。
首先，就是人事調(diào)整。
罐頭廠原來的那套管理班子，基本上都是些思想僵化、能力平庸的老人。
指望他們來推行新的管理理念，無異于緣木求魚。
江徹毫不猶豫地進行了大換血。
他從江記商行抽調(diào)了一批年輕有為、經(jīng)驗豐富的骨干力量，充實到罐頭廠的各個關(guān)鍵管理崗位。
比如，張猛被任命為生產(chǎn)副廠長，全面負責(zé)生產(chǎn)調(diào)度和質(zhì)量控制。
王建國因為熟悉財務(wù)和政策，被任命為財務(wù)科科長，兼管行政后勤。
還有幾個在江記商行表現(xiàn)出色的年輕人，也被提拔起來，分別擔(dān)任了采購、銷售、人事等部門的負責(zé)人。
這些新人，都是跟著江徹一路打拼過來的，對江徹的經(jīng)營理念和管理風(fēng)格，非常熟悉和認同。