在一段時間內，很多人在網上討論國內有沒有資本家。
經過無數次討論，無數次研究，終于有了一個結論。
國內沒有資本家，只有披著資本外衣的封建地主老財。
資本家是什么？
對外侵略與擴張，對內壓榨與剝削。
國內大小老板們只學會了對內壓榨與剝削，壓根沒有學會資本家的侵略與擴張。
想要保持利益，只能學習地主老財的手段，走上剝削與放貸的老路。
當然，現在它們有一個好聽的名字。
加班文化與金融。
大廠也好，中小型企業也罷，不去研發科技，引領科技潮流。
也不考慮改變民生，而是肆無忌憚制造消費陷阱，將一代又一代年輕人引入金融，讓他們用未來幾十年為現在的選擇買單。
整個東國范圍內，真正稱得上企業家的屈指可數。
毫無疑問，豫省東來先生算是一位。
他不是一味擴大規模，甚至想壟斷與百姓息息相關的菜籃子工程。
也不是進入金融業，千方百計誘導年輕人消費。
還不是沽名釣譽，用慈善外衣包裹自己，重現古代鄉紳統治的偽善之輩。
更沒有在公眾場合洗腦年輕人，公然說出收入太高不利于奮斗的小人。
東來先生是第一位拿出真金白銀分給員工的企業家，也是真正保障客人與員工權益的踐行者。
分給員工百分之九十的利潤，正常繳納五險一金，每周36小時工作制度，全年四十天以上的休息時間。
東來超市或許不是國內最大的超市，卻是待遇最好的超市。
它真正把超市員工當成自己人，把每一位員工當成一個個鮮活的生命。
待遇太高，難免會引起同行與國內企業的敵視。
你給基層員工那么高收入，平均在九千塊以上。
我手下的員工怎么看待，會不會要求加工資，會不會要同樣的休息時間？
不行，你東來超市必須死。
于是，國內對東來超市的優勢三緘其口，刻意放大它的負面新聞。
什么老員工抱怨，什么衣服掉色，什么高管說錯話。
只要是東來超市的負面新聞，媒體們輪番報道，竭盡所能抹黑它。
這是新聞上的努力，在其他方面，大老板們聯合起來，阻擋著東來超市的擴張。
不管超市經營如何，也不管外界多少人呼吁它擴大規模。
東來超市只允許停留在豫省之內，出省？
這輩子別想了。
“難道國內真的容不下東來超市嗎？”
站在總部辦公室窗邊，看著廣場上絡繹不絕的人群，東來超市創始人東來先生輕輕嘆了口氣，心中涌出一絲無力感。
東來先生六十四歲，身材微胖，圓潤的臉上帶著慈祥的面容，眉宇間又帶著一絲倔強，穿著樸素簡單，看上去仿佛一位種地多年的農民。
“董事長，擴張計劃又被否決了嗎？”
辦公室內，董事長助理輕聲詢問道。
作為董事會成員，他知道董事長一直以來的夢想。
借助東來超市，打造出一個人人幸福的社會。
人們怎么才會幸福？
付出就有收獲，不會被任何力量壓榨。