于是，在蕭承的明確指示下，京發(fā)地產(chǎn)就喜提了一條龍服務(wù)。嗯，涉黑涉惡就由公安來治，勞務(wù)糾紛就由法院和勞動局來治。總之，就是安排的明明白白的。權(quán)力就是這樣，它是暴力性的，而且如果運(yùn)用得當(dāng)它也會是高效性的。此刻，它就展現(xiàn)的淋漓盡致。因此，權(quán)力的制度化和規(guī)范化一直在被強(qiáng)調(diào)。因?yàn)椋绻軌驅(qū)崿F(xiàn)權(quán)力的制度化和規(guī)范化，那解決問題來也一定會是高效化的。就拿此情此景來說，也許在場的眾人都認(rèn)為是蕭承想要解決問題，所以問題就被高效解決了。沒錯，這一點(diǎn)毋庸置疑。但試想一下，如果京州市人民法院和市勞動局能將自己手中的權(quán)力用到實(shí)處，那今天這個問題還會留到現(xiàn)在才解決嗎？勞動法擺在那里，欠薪者也就在面前，該維權(quán)的也在努力維權(quán)，但為什么就成了今天這個局面呢？人民法院為人民，勞動法規(guī)保勞動。而京州市人民法院和市勞動局對此落實(shí)了嗎？對于這個問題，隨便找上現(xiàn)場的任何一名討薪民工，人家都會毫不猶豫地?fù)u頭。事實(shí)永遠(yuǎn)勝于雄辯，報告和資料寫的再好，到最后還是要看你有幾分真幾分假。......最后，在勞動局的核算下，京發(fā)地產(chǎn)光現(xiàn)金儲備就夠支付所有民工的薪資報酬。“蕭廳長，這是京發(fā)地產(chǎn)的財務(wù)報表。”“哦，有兩份？”“是的，一份是在財務(wù)處搜出來的，一份是在李守耀辦公室搜出來的。”聞言，李守耀面如死灰，完了！誰知道自己報的警，沒按惡意討薪處理點(diǎn)討薪民工，反倒給自己收拾了！連公司都被當(dāng)場搜查了。這就像領(lǐng)導(dǎo)來視察，不發(fā)通知，結(jié)果自己不想讓領(lǐng)導(dǎo)看到的全讓領(lǐng)導(dǎo)看到了，想讓領(lǐng)導(dǎo)看到的卻沒準(zhǔn)備起來！這是一個道理！“一個公司，兩份財務(wù)報表，看來我們是該好好查查這京發(fā)地產(chǎn)了！”嗯，兩份財務(wù)報表，是個人都知道是怎么回事。想都不用想，一份是公賬，一份是私賬。公賬是給外人看的，怎么看怎么合法，至于私賬嘛那就是給自己看的，屬于自己能看，別人不能看的。而后者基本上自帶偷稅漏稅、非法盈利等屬性。畢竟，如果沒有財務(wù)問題，誰會給自己造兩份財務(wù)報表？所以，兩份，就有兩份存在的意義！因此，這兩份財務(wù)報表存在的意義就不言而喻了！“相關(guān)財務(wù)問題，事后移交相關(guān)部門核查追算，但現(xiàn)在已經(jīng)可以明確一點(diǎn)，那就是京發(fā)地產(chǎn)的欠薪行為構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。”“唐院長、趙局長，接下來就依法處理吧，沒什么好說的了。”嗯，既然證據(jù)確鑿，那就跟法律條文去說吧！“明白！”處理完，蕭承又開始指示起了現(xiàn)場的薪資補(bǔ)發(fā)事宜。“鋪開現(xiàn)場，讓民工同志有序排隊?wèi){依據(jù)領(lǐng)取薪資，劉建軍同志，你是民工代表你來組織現(xiàn)場！”說完，直接將現(xiàn)場的組織權(quán)交給了民工代表劉建軍。