高小琴還是有些猶豫：“青山酒廠里的職工可不少，如果接過酒廠，我們就需要按照zhengfu的要求來安置這些職工，對我們來說，這將是一個巨大的麻煩！”
“國營工廠的現狀你也知道，貪污腐敗，吃拿卡要，從里到外已經爛到根子里了，關系戶和吃空餉的更是比比皆是，這就是一個巨大的爛攤子，我們為什么要花錢買罪受呢？
如果你想擴建一個酒廠，咱們在鳳凰谷這邊買地自己建豈不是更好，這里的地價又便宜，水質又好，關鍵距離還近，建下來的整體成本可能比收購青山酒廠還要低呢，后續還沒有任何麻煩。”
祁同偉又抽了口煙，看著眼前慢慢消散的煙霧笑了：“小琴，你的想法非常正確，但一家企業，安身立命的根本除了產品和質量之外，還要有社會責任感，有些時候，你是身不由己的，這件事兒是高老師代表巖臺市zhengfu找到咱們的，如果直接拒絕，那就太得罪人了。”
“所以，無論如何，咱們都要先拿出一個積極的態度，然后設置幾條底線原則去和zhengfu商談，如果能談妥，那么皆大歡喜。如果不能談妥，人家也挑不出咱們的毛病。
底線方面，我的想法是這樣的：
第一，我們最多只能接收60到70的職工，原酒廠領導班子除了技術崗之外，全部不要！盡可能地把那些趴在酒廠上吸血的蛀蟲全部篩除掉。
第二，薪資制度一定要按照我們的規矩走，通過每個人完成工作任務的數量和質量，制定考核指標，按勞分配，多勞多得，優勝劣汰，堅決杜絕渾水摸魚，吃大鍋飯的行為。”
“只要能做到這兩點，就可以擠掉青山酒廠的大部分膿包，留下一個架構較為完善的現成酒廠。關鍵還賣了巖臺市zhengfu一個面子，一舉兩得。”
高小琴思考了好一會兒才回道：“那我們就先按照這個標準制定一個收購方案，但我估計這件事情不會這么簡單。”
…
掛斷電話后，祁同偉針對酒廠未來的規劃思考了許久。
這個國家的國情決定了白酒在未來很多年內都會是朝陽行業，他想不通到底是一群什么傻冒，能把一個背靠zhengfu的國營酒廠經營成這個鬼樣子。
所以，高小琴的擔憂其實是非常正確的。
既然酒廠產品沒有問題，各方面也都沒問題，那肯定就是人有問題。
至于這些人到底有什么問題，其實不用想都知道，酒廠的虧損離不開酒廠領導班子的無能和貪腐。
無能可能都是次要的，最主要的應該還是貪腐。
這個問題，無論在什么地方，都是一樣的，根本沒法避免。
所以，這種情況的解決方法其實也非常簡單，只需要把這批人當垃圾一樣全部清除掉，就可以暫時解決了。
這是他們和zhengfu談判的底線問題，只要這個問題得到解決，那么其他方面對祁同偉來說，就完全不是問題。
他已經想好了，針對白酒的高中低端市場，到時候他們可以推出夢之藍，天之藍，海之藍這三款產品。
夢之藍口感：陳年木香，余韻悠長。