“老板，各位，”趙愛華的聲音清脆而有力，充滿了不容置疑的自信，“外部威脅已經(jīng)解除，現(xiàn)在，是我們的‘未來美妝’，席卷全國的時(shí)候了！”
她拿起一根指揮棒，指向白板的中心——一張覆蓋全國的地圖。
“我的計(jì)劃是，三線并進(jìn)！”
“第一線，以省城為中心，輻射華東七省，一個(gè)月內(nèi)，我要讓‘未來美妝’的專柜，進(jìn)駐所有a類和b類百貨商場！我們的對手，不是那些國營老品牌，而是已經(jīng)開始試探中國市場的寶潔和聯(lián)合利華！”
“第二線，北上京城，南下羊城！這兩個(gè)是政治和經(jīng)濟(jì)的風(fēng)向標(biāo)，我們要不計(jì)成本地在這兩個(gè)城市的核心商圈，開設(shè)我們的品牌旗艦店！要讓‘未來美妝’成為高端和時(shí)尚的代名詞！”
“第三線，渠道下沉！通過與各地區(qū)二級經(jīng)銷商合作，迅速將我們的平價(jià)產(chǎn)品鋪滿全國三百個(gè)中小城市！我們要做到，有女人的地方，就有未來美妝！”
整個(gè)計(jì)劃宏大、精準(zhǔn)、充滿了侵略性，聽得孫建業(yè)和梁衛(wèi)國等人目瞪口呆，感覺自己像是在聽天書。
然而，就在趙愛華講到關(guān)鍵的銷售激勵(lì)政策時(shí)，新的沖突，悄然爆發(fā)。
“所有銷售人員，實(shí)行‘底薪+高額提成’的模式！所有專柜，實(shí)行末位淘汰制！連續(xù)三個(gè)月銷售額墊底的專柜，主管撤職，員工轉(zhuǎn)崗或辭退！”
話音剛落，一個(gè)主管生產(chǎn)的老車間主任，忍不住站了起來，他黝黑的臉上寫滿了不解和抵觸。
“趙總，您這個(gè)是不是有點(diǎn)太太那個(gè)了？咱們廠里的工人，都是老伙計(jì)了，都是拿死工資的，從來沒聽說過賣東西還有提成，賣不好還要被開掉的這不就是資本家那套剝削人的玩意兒嗎？大家會有情緒的。”
他這番話，立刻引起了幾個(gè)老人的共鳴，紛紛點(diǎn)頭附和。
“是啊，大家都是給國家干活，拿一份安穩(wěn)工資，搞這些花里胡哨的，人心容易散。”
“我們是工廠，負(fù)責(zé)生產(chǎn)就行了，賣東西那是供銷科的事，怎么還要我們擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)？”
孫建業(yè)夾在中間，急得抓耳撓腮。他打心底里佩服趙愛華的本事，可又覺得老伙計(jì)們說得有道理，這是國營廠幾十年來的傳統(tǒng)和規(guī)矩，突然要這么改，確實(shí)容易出亂子。
會議室里的氣氛，瞬間變得有些微妙。一邊是趙愛華代表的、冰冷而高效的現(xiàn)代商業(yè)邏輯，另一邊，是孫建業(yè)等人代表的、充滿了人情味和慣性的國企傳統(tǒng)。
所有人的目光，都集中到了那個(gè)從始至終都一言不發(fā)的年輕人身上。
他們都在等待，這位剛剛征服了德國巨頭的董事長，將如何處理自己家里的這場“人民內(nèi)部矛盾”。
會議室里，空氣仿佛凝固了。
趙愛華的眉頭微不可查地蹙了一下，但她沒有說話，只是將目光投向了陳昂。她很清楚，自己帶來的這套打法，對這個(gè)時(shí)代的工廠而言，無異于一場地震。她需要陳昂的絕對支持。
陳昂的手指在桌面上輕輕敲擊著，發(fā)出篤、篤的聲響，像是在給每個(gè)人的心臟打著節(jié)拍。