項目群聊里突然發布了緊急通知！
“核心數據湖存儲架構優化攻堅項目，要求7天之內完成，成功全員進度+2，負責人+4，失敗全員進度-1，負責人-2。負責人林啟，成員暫無。由于時間緊迫，現亟需成員加入，請大家踴躍參加！”
幾乎是瞬間，群聊里就被各種理由刷屏：
“實在抱歉，手里現有的項目在關鍵期，我抽不開身！”
“不好意思，我最近的排期已飽和。”
“我這周要休婚假”
這個項目不困難但很繁雜，一個人就算7天無休，也處理不完那么多數據。
只要再多一個人，7天之內大概率是可以完成的。
完全是個高回報低風險的好項目。
而大家百般推脫，無非是因為林啟。
想到這，我感到強烈的憤怒和莫名的心疼。
七年來，他都是這樣的處境么？
被所有人拋棄，當作“異類”。
【警告！主動選擇與高風險異常個體合作將導致】
在系統警告完之前我就把信息發出去了。
“收到，我愿意和林啟一組。”
項目攻堅開始。
我們被分配到一個偏僻的、堆滿舊服務器機箱的小會議室。林啟沒有絲毫怨言，看起來像是習以為常了。
他迅速進入工作狀態，手指在鍵盤上翻飛。
眼神專注銳利，理解深入透徹，思路清晰明了。
他的專業素養讓我暗自心驚，也讓我更加困惑——這樣優秀的人才，就因為沒有完成婚育任務而被判定為“高風險異常”？
合作出乎意料地順暢。
沒有客套寒暄，沒有推諉塞責。
討論技術方案時，他的聲音平和篤定，邏輯嚴密，偶爾迸發出令人拍案叫絕的奇思妙想。
我提出的優化算法，他能迅速理解并找到最佳的結合點。
那種思維碰撞、火花四濺的感覺，是我從未體驗過的。
午休時，我買了兩杯咖啡。
他正對著窗外發呆，陽光勾勒出他清瘦的側影。
“給。”我把咖啡遞過去。
他回過神，眼中閃過一絲訝異，“謝謝。”
接咖啡時我們的指尖不經意觸碰到。
這一次，我沒有相親時惡心干嘔的生理性排斥，只感到一絲微小但綿長的電流，迅速躥過心尖，帶著陌生的悸動。
“進度真的對你沒影響嗎？”我終于問出了那個盤旋已久的問題。
他沉默了片刻，語氣卻輕松：“影響？當然有。社會同事家人親戚朋友各方面的議論和壓力，七年沒有年終獎，每個月都要繳單身稅，年底可能連工作都沒了。”
“那為什么”
“為什么不按進度生活？”他接過話頭，“因為我試過，我真的試過像所有人期待的那樣，去刷進度條。”