周海笙沒打算特意介紹父親，反正他就是來參觀的。
他回頭看了眼背著手東張西望的鄒家輝，周海笙暗自好笑：就算你是商界大佬，在這兒也插不上手。
雖然父親沒說，但他猜得到此行的目的。
想看就看吧，保管讓他大開眼界。
今天正好是部門的周例會。
九點鐘，周海笙組織三位設計師對夏裝進行總結，并布置秋裝的設計任務。
鄒家輝答應過兒子要守規矩，所以老老實實坐在一旁。
在這間小小的會議室里，鄒家輝看到了兒子不為人知的一面。
當設計師們做完總結后，周海笙簡明扼要的指出需要改進的地方。
關于秋裝主題的講解，更是讓對服裝一竅不通的鄒家輝眼前一亮。
“走吧，我帶你去車間轉轉。”周海笙一早就辦好了參觀手續，這是廠里的正常流程，并非為他破例。
鄒家輝點點頭跟在后面。
到目前為止，他只看到了兒子的優秀，并不覺得這家服裝廠有什么特別之處。
如果要說優點，大概就是員工積極性很高。
直到走進車間，看到高效有序的生產流程，鄒家輝才真正對梧桐服裝廠刮目相看。
“二十個工人組成一個生產小組，我們共有三十多個小組。每個小組日均產量四千五百件，全廠日產量約十五萬件。按每月二十一個工作日計算，月產量約三百萬件。”
周海笙的介紹讓鄒家輝暗暗吃驚。
夏裝因為款式簡單能達到這樣的產量，春秋裝約三分之二，冬裝則不到一百萬件。
聽到這些生產數據，鄒家輝不禁露出難以置信的表情。
這樣的產量規模，通常需要上千人的大型服裝企業才能實現。
雖然他沒有親自經營過服裝廠，但作為商界大佬，他早就讓助理收集過相關行業數據，
總不能被兒子笑話自己一無所知就來參觀吧？
在車間里轉了一圈后，鄒家輝感覺臉上火辣辣的。
昨天他說的那些話，現在就像一個個耳光打在自己臉上。
幸好這些話只有妻子知道，還沒對外宣揚。
鄒家輝發現，梧桐服裝廠的生產模式與眾不同。
這種將服裝拆分成多個部件再組裝的創新方法，是否也能應用到其他制造行業呢？
走出車間時，他陷入了深思。
“爸，該吃飯了。”周海笙忙完手頭的工作，發現已經中午十二點半了，他便走過來提醒父親。
“哦，你們辦公室太熱了。”鄒家輝回過神來，隨手拿起扇子扇了扇。
周海笙看了眼正對著父親吹的風扇，明明他額頭上一點汗都沒有。
走神還要找借口，這大概就是大佬的作風？
這是鄒家輝人生中第一次吃大鍋飯。
含著金湯匙出生的他，除了當年因他人算計而失去兒子外，從未嘗過挫折的滋味。
鄒家的餐桌上從來都是精挑細選的頂級食材。
但看著面前的紅燒魚、辣椒炒肉和蒸茄子，鄒家輝卻胃口大開。
周海笙本以為父親會吃不慣食堂的飯菜，沒想到他竟然添了飯，這著實出乎意料。
下午，鄒家輝參觀了工廠的圖書室、培訓室、文體活動室，以及旁邊的學前班和技工學校。