曹副廠長說道：“魏書記，我的意見是開除，總不能所有人都在加班加點的搞生產，這幾個人把大家的成果拿去獲利了，這對所有員工是不公平的，并且對鋼鐵廠的影響也是非常惡劣的?！?/p>
“魏書記，我的意見和曹副廠長是一致的，無規矩不成方圓，如果只是小懲大誡，那廠里的其他員工是不是會有樣學樣，反正被抓到了，就是小懲大誡一番，沒有被抓到了，那就是自己獲利，這豈不是太便宜他們了?！?/p>
聽了兩位副廠長的意見，魏書記點了點頭，“我的意見也是如此，必須從嚴處理，以儆效尤。這不僅關乎鋼鐵廠的生產紀律，更關系到整個企業的風氣建設，但我們在做出最終決定前，還需要考慮幾個問題。“
魏書記翻開面前的筆記本，繼續說道：“第一，這三位員工的具體情況要調查清楚，是否存在特殊困難導致他們鋌而走險；第二，要評估這件事對生產線的實際影響；第三，處理方式既要起到震懾作用，又要給犯錯的人一個改過自新的機會?！?/p>
會議室里陷入短暫的沉默。
曹副廠長若有所思地補充道：“魏書記考慮得很周全，我建議在全廠范圍內開展一次紀律整頓活動，讓所有人都引以為戒。“
周副廠長也點頭附和：“對，我們可以借此機會完善廠里的獎懲制度，設立舉報獎勵機制，讓員工互相監督?！?/p>
魏書記合上筆記本，做出總結：“好，那就這么辦。曹副廠長負責調查組的工作，務必在一周內給出詳細報告。另外，周副廠長你通知宣傳科準備材料，明天召開全廠大會，我們要把這次事件變成加強管理的契機?！?/p>
“好的，書記?！?/p>
“楊科長，你負責把這三位職工的家庭情況調查情況?！蔽簳涀詈罂聪驐罡毁F。
“好的，書記，我會盡快調查情況，然后匯報給您和曹副廠長，周副廠長?！?/p>
“嗯，那就散會吧?！?/p>
調查出劉大柱三位職工的家庭情況，簡直是輕而易舉。
楊富貴安排了幾個人，自己去到三人家里調查，僅僅只是一上午，就調查得清清楚楚。
下午，楊富貴先是去了魏書記的辦公室里。
“楊科長，已經調查清楚了？”
“是的，魏書記?！?/p>
“說一說吧！”
“劉大柱三人的家庭不存在困難情況，而且根據鄰居所說，這段時間，還經常聞到他們家的肉香。”
“啪。”魏書記憤怒的拍了一下桌子，“真是人心不足，楊科長，我的意見是直接開除，你去和兩位副廠長說一下，詢問一下他們的意見，如果意見統一，就交給周副廠長處理，如果意見不統一，那就再召開一次會議?！?/p>
魏書記后面的那一句重新召開會議，純屬就是為了體現公平公正，但是，魏書記都已經贊同開除了，沒人會再反對。
“好的，魏書記?！?/p>
楊富貴又去了曹副廠長的辦公室。
曹副廠長本就是贊成開除的，現在三人的家庭情況調查情況了，魏書記的意見也清楚了，那肯定必須是開除。
接下來是周副廠長的辦公室。
“老楊來了，情況怎么樣？”
楊富貴把三人的家庭情況，以及魏書記的意見說了一遍。