張科長清了清嗓子：“去年全年總收入支出”
之后，張明點名了幾個重要科室，了解了鋼鐵廠的大致情況。
“各位，接下來我們會駐扎在鋼鐵廠一大家，期間會約談部分干部，查閱一些材料，以及對工人進行詢問，希望各位同志積極配合調查，不要抱有任何僥幸心理。”張明特意在‘僥幸’二字上加重了語氣，引得幾個科室負責人不自覺地縮了縮脖子。
會議結束后，楊齊回到辦公室沒一會，就有人來通知楊齊，工作組要約談楊齊。
“楊主任，工作組要找你談話，安排在上午十一點半，小會議室。”
“好的，我知道了，謝謝，我現在就過去。”
楊齊準時來到小會議室，推門進去，發現除了張明，還有一位年輕的女記錄員和一位三十來歲的男子。
“楊主任，請坐。”
楊齊點了點頭，坐到三人對面。
“楊主任年紀輕輕就坐到鋼鐵廠后勤處的主任一職，年輕有為呀！”張明笑瞇瞇的看著楊齊說道。
楊齊微微一笑，謙虛道：“張組長過獎了，都是組織培養的結果。”
張明點點頭，翻開面前的筆記本：“楊主任，我們這次談話主要是想了解一下你個人的情況，接下來的談話，希望你能夠認真對待，實話實說。”
“好的，張組長。”
“楊主任，首先請你簡單介紹一下你的工作經歷。”張明語氣平和卻帶著不容回避的嚴肅。
“我是五六年年進入鋼鐵廠的，最初在鋼鐵廠做普通采購科，負責計劃外的物資采購，后來因為表現突出，被升位采購科小組長，在后面就是副科長，然后鋼鐵廠擴招，我就成為了科長，就在去年，曹廠長抽調鋼鐵廠的一部分入手，前往玻璃廠，后勤處主任一職就空下來，我就被提拔為后勤處主任。”楊齊回答得簡潔明了。
“哦？表現突出？具體是指哪些方面？”張明追問道，眼神中閃過一絲銳利。
楊齊不慌不忙：“主要是在物資采購方面，那幾年鋼鐵廠計劃外的葷腥采購，我一個人就完成了大半，被評為過一次優秀工人工。”
“這么多物資，你是如何采購的？麻煩你詳細說一下。”
“下鄉到農村去采購，并且我也在山林里布置捕獸夾進行抓捕獵物，這些事，之前工業部的人都核實過。”
楊齊的回答似乎讓張明很滿意，他微微頷首，繼續問道：“那么，作為后勤處主任，你平時的工作內容主要有哪些？”
“主要負責全廠的后勤保障工作，包括職工食堂管理、物資調配、福利發放等。”
張明突然話鋒一轉：“聽說你和周書記關系不錯？”
“我就是周書記招進鋼鐵廠的，之前我還是一個普通采購員的時候，我的采購任務，就是由還是后勤主任的周書記安排。”
工作組對楊齊的問詢持續了近半個小時才結束。
鋼鐵廠近四分之一的干部都被工作組單獨找了問過話，并且工作組成員不僅僅只是在鋼鐵廠通過工人調查，還直接到鋼鐵廠干部家中、街道辦進行調查，一時間，鋼鐵廠可以說是人心惶惶。