陸寒聲第二天，早上拎著家里劉媽煮的早餐，又去了什么蘇傾遙的公寓。
他是男人，想著大度點算了。他后海華庭小區(qū)有房產(chǎn)，剛好是這一棟，只不過蘇傾遙不知道罷了。
所以想進來很容易。
陸寒聲熟練地走到了蘇傾遙的門前。
叮咚叮咚——
門鈴按個不停。
對面的熱心大姐出門上班，瞅了一眼男人。
傅寒聲沒理會，繼續(xù)按。
摁了幾分鐘后，他臉上有些不耐煩。
熱心大姐出于好心，本來都要進電梯了又繞回來跟他說，“小伙子，你找租在這家的那個女孩嗎？很漂亮那個？”
“她搬走了咧！昨晚就搬走啦，一個很帥的男人給她節(jié)奏的。”
傅寒聲表情有些凝固，“什么？”
“一個男人把她接走的？”
“對呀！那男人可高可帥了，一看就是有錢人！你不知道嗎？”
大姐一說完，陸寒聲掉頭就走，臉色黑如墨。
他滿腦子都是那一句，一個男人把她接走了。
呵，蘇傾遙可真是出席了。
居然還費盡心思地找個男人來演這一場戲。
以為這樣，他陸寒聲就會著急了是嗎？
他寒著一張臉下樓后，將手里的保溫桶直接扔進了垃圾桶。
然后陰沉地上車，發(fā)動引擎離開了小區(qū)。
蘇傾遙根本不在乎陸寒聲知不知道她搬家的事。
她要的不過是不被打擾而已。
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劉教授的那個項目，林總監(jiān)交給了她全權負責。
第一關選人上，蘇傾遙更想選沒什么資歷跟她同年進公司的許心雅和陳謙。
她征詢了兩個人的意見，他們都非常樂意加入。
在定好研究方向后，蘇傾遙很利落地分工把該他們負責的部分交給了他們。
許心雅早蘇傾遙三個月入職，不由地贊道：“好厲害啊，傾遙。”
陳謙比他們都要年長兩歲，進公司也有一年的時間，只不過還不具備獨立研究開發(fā)項目的能力。
他無聲地笑笑，“確實，小蘇比我小，但很厲害。”
蘇傾遙微微一笑，“沒有，我們都很厲害。希望不要辜負林總監(jiān)對我們的器重。”
一句話，把功勞分給了兩人。
大家都聽得舒心。
但新入職一年的員工一派融合，就有老員工不服了。
食堂午飯時，新老員工分成了兩排分開坐。
“我聽說劉教授那個研究專利研發(fā)出的藥物可是公司從未有過的也研究，你說交給他們幾個新人能成嗎？”
“那也沒辦法，誰讓劉教授是蘇傾遙的老師呢。老師給學生站擂臺，這是很平常的事情。”
有人不服，但大部分人都很無奈。
人脈也是實力的一種，這個世界就是這樣。
但更有人吃不到葡萄說葡萄酸。
陸盛集團他們實驗室是按研究的項目不同來劃分實驗室的。
每一個項目成立后，都可以去找后勤老師分配專屬實驗室。