攬月軒的日子，終于恢復了阿阮（或者說，靈魂深處的李夢瑤）所期盼的平靜。
每日睡到自然醒，不用再擔心被人追殺，不用再思考錯綜復雜的陰謀。她可以在院子里曬太陽，看宮女們修剪花枝，聽小太監講述宮里的新鮮趣聞。
皇帝趙璟履行了他的承諾，她的份例用度都是最好的，無人敢來打擾。他偶爾會來坐坐，兩人之間有種微妙而疏離的客氣，絕口不提過往種種，只聊些風花雪月或無關緊要的朝堂趣事。他似乎在她這里，能找到片刻的安寧，遠離前朝的喧囂和那些知曉他秘密的重臣帶來的壓力。
但李夢瑤骨子里那個“卷王”的靈魂，并沒有真正沉睡。過分的清閑，反而讓她覺得有些……無聊。
這一日，她看著兩個小宮女為了誰去領份例、誰留下打掃而互相推諉，效率低下，差點誤了時辰，不由得蹙起了眉頭。
那種熟悉的、想要優化流程、提升效率的“職業病”又開始隱隱發作。
她想起穿越前在互聯網大廠，那些繁瑣卻有效的kpi考核、項目管理流程……
一個念頭，如同破土而出的嫩芽，悄然在她心中萌生。
既然暫時離不開這后宮，既然要做這個“李嬪”，那為何不把這攬月軒，當成一個小小的“公司”來管理？至少，能讓自己的生活環境更舒適、更高效些吧？
說干就干！
她命人取來紙筆，屏退左右，開始伏案疾書。
首先，得明確“崗位職責”。貼身宮女、粗使宮女、太監……各自該干什么，得清清楚楚。
其次，建立“工作流程”。領用物品、打掃庭院、傳遞消息……每個環節如何銜接，避免推諉和等待。
最后，也是最重要的——“績效考核”！對，就是kpi！工作效率、完成質量、禮儀規范、甚至技能提升（比如識字、女紅）都可以作為考核維度！做得好的有賞，做得差的……嗯，就加強“培訓”吧！
她寫得投入，嘴角不自覺地微微上揚。這種將混亂變得有序的過程，讓她找回了某種熟悉的掌控感和成就感。
窗外，天色漸晚。宮女錦繡小心翼翼地進來掌燈，看到她伏在桌上寫寫畫畫，忍不住好奇地問：“娘娘，您這是在寫什么呀？”
李夢瑤（李嬪）抬起頭，眼中閃過一絲屬于現代職場精英的狡黠光芒，將手中寫滿字的紙遞過去，笑瞇瞇地說：
“沒什么，給你們制定一套……嗯，‘宮女考核kpi績效考核體系’。”
錦繡接過那張紙，看著上面密密麻麻的條條框框和陌生的詞匯（如“工作效率”、“技能提升權重”），茫然地眨了眨眼。
李夢瑤看著她困惑的樣子，笑容更深了。
看來，這后宮“職場”的新篇章，就要從她這小小的攬月軒，悄然開始了。
而命運的齒輪，似乎也在這一刻，再次緩緩轉動。她并不知道，這份看似一時興起的“kpi考核體系”，不久之后，將在這沉寂的后宮，掀起怎樣的波瀾，又會將那位心思復雜的皇帝，以何種意想不到的方式，再次吸引到她的身邊……
（第一卷《牛馬涅盤，初入后宮職場》完）