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本來我還頭疼，怎么處理我和顧舟之間盤根錯節的股份和私人關系。
沒想到竟抱上了安總這條金大腿。
不光解決了我的下家問題，還一并解決了所有法律和財務上的后顧之憂。
也省得將來因為這些破事和顧舟繼續拉扯不清。
我只需要抽個時間，把我和顧舟的個人物品做個了斷，徹底解除我們之間的情侶關系。
不過剛到安盛集團，很多事情我還不熟悉，每天忙得腳不沾地，像一塊海綿一樣瘋狂吸收著新平臺的養分，一時找不到合適的時間。
好在我知道，顧舟自從遇見了青春活力的林菲后，早就對我這個“工作狂”沒什么念想了，所以這事暫時不急。
來到安盛集團之后，我憑借自己過去積累的行業洞察和對標的精準分析，迅速為集團的幾個新項目制定了清晰的品牌戰略。
我組建團隊，優化流程，每天的日程排得滿滿當當，用一個個漂亮的成果，迅速在集團內部站穩了腳跟，成了安總最倚重的人。
「璀璨星途」的人并不知道我已經成了安盛集團的品牌總監，而我又素來低調，不愛發朋友圈。
所以有時在行業活動上遠遠遇見，還能老遠就聽見他們對我的冷嘲熱諷，說自從林菲接手項目后，公司就充滿了活力，各種新媒體渠道玩得飛起，不像從前那樣死氣沉沉。
還說他們現在想做什么創意就做什么創意，再也沒有人在旁邊指手畫腳了。
我聽后，只在心底輕嘆了口氣。
我離開后，林菲不知怎么想的，竟在李總的招待會策劃里，加入了【網紅直播帶貨】環節，說什么高端市場已經飽和，要做大做強，就得“破圈”，搞“互聯網思維”，做“下沉市場”。
每天在公司的官方賬號上發各種土味短視頻預熱，借以吸引眼球。
可吸引來的只有一群想看熱鬧的網友，還有一些想混進會場蹭吃蹭喝的網紅。
而且林菲為了證明自己比我更開明，還對公司推行所謂的【扁平化管理】，大家都是“平等的伙伴”，自己管理自己，自己對自己的工作負責。
結果不到七天，李總的助理就收到了不下十封來自其他供應商的投訴郵件。有的說對接人天天換，找不到負責的；有的說設計稿前后矛盾，完全沒法執行；還有的說活動流程朝令夕改，像一場兒戲。
李總方面聽說后，連夜派法務來公司，要求解除合同，終止合作。
可要求退還預付款時，林菲卻像個無賴一樣拒絕了。
明明合同里寫著，“若因乙方專業能力問題導致項目無法推進，甲方有權單方面解約，乙方需全額退款并承擔相應損失”。
林菲不知什么時候，在補充協議里加了一條，“任何方案的變更，均需視為對創新的探索，其風險由甲乙雙方共同承擔”，還說“一切解釋權歸璀璨星途所有”。"}