見主任態(tài)度如此強硬，其他人也不敢再唱反調(diào)，只能硬著頭皮領(lǐng)任務。
很快，一系列緊急措施出臺。
全市二級以上醫(yī)院，全部實行掛號實名制、分時段預約，壓縮現(xiàn)場掛號比例，從技術(shù)上擠壓黃牛生存空間。
嚴格處方點評和醫(yī)囑審核制度，對藥品比例、耗材比例、檢查陽性率等關(guān)鍵指標進行重點監(jiān)控。
超出合理范圍的，第一次警告，第二次扣績效，第三次暫停處方權(quán)。
設(shè)立醫(yī)療服務投訴快速處理通道，由醫(yī)院紀檢部門直接介入。
對患者反映的服務態(tài)度差、索要紅包、開大處方等問題，一天必須初步反饋。
然而，政策是好的，落實起來卻阻力很大。
市醫(yī)院分泌科，一個老資歷的主任醫(yī)師，面對醫(yī)務科拿來要求他解釋某份處方藥品比例過高的質(zhì)詢函，直接當著眾人的面把函件撕碎。
“老子行醫(yī)三十年，還用得著你們這幫小年輕教我怎么開藥？病人情況復雜，不用好藥，病情控制不住誰負責？你們負責嗎？”
醫(yī)務科的小年輕被罵得狗血淋頭，不敢還嘴，只能灰溜溜地回去匯報。
類似的情況在各家醫(yī)院不斷上演。
有的醫(yī)生陽奉陰違，表面上嚴格按照診療指南開藥，背地里卻暗示患者去指定的院外藥店購買效果更好的自費藥。
有的科室集體抱團，對新的考核指標消極抵制，更有甚者私下散布言論，說什么沈巖不懂醫(yī)療瞎指揮，這么搞下去，沒好醫(yī)生愿意留在天渡了。
這些風聲，自然也傳到了小趙耳朵里，他向沈巖匯報說道。
“書記，下面的抵觸情緒很大，尤其是些老專家覺得自己權(quán)威受到了挑戰(zhàn)，說話很難聽，有的醫(yī)院，診療效率好像還下降了，老百姓抱怨排隊時間更長了。”
沈巖似乎早有預料，說道。
“觸及利益比觸及靈魂還難。他們叫得越兇，越說明我們打到了痛處，效率暫時下降是陣痛，是他們在用這種方式向我們施壓，不用怕，繼續(xù)推進，讓衛(wèi)健局收集那些頂風違紀的典型，不管涉及誰，是專家還是領(lǐng)導，一律內(nèi)部通報，嚴肅處理。”
“是！”小趙領(lǐng)命而去。
就在各方角力趨于白熱化的當口，市紀委王書記那邊有了進展。
通過對侯德才及其關(guān)聯(lián)公司的秘密調(diào)查，以及那場飯局錄音的固定，紀委基本掌握了市醫(yī)院副院長劉斌為核心的一個輸送鏈條。
“沈書記，時機成熟了，可以收網(wǎng)了。”
沈巖馬上說道。
“就從這位劉副院長和那位侯總開始，抓了，動作要快，聲勢要大，我要用這兩顆人頭，祭這次醫(yī)療整頓的大旗。”
第二天一早，市醫(yī)院像往常一樣忙碌。
副院長劉斌剛走進辦公室，泡好茶，辦公室的門被敲響了。