但是肯定不是像陳東那樣只是要求大家做一個服務器那樣，王小穿有自己的標準。
所謂懂行的人，一出手就知道別人有沒有。
王小穿給大家的考核內容雖然不是很難，但是會篩選的出來適合王小穿自己和適合麒麟科技未來發展的人。
陳東也相信王小穿會挑選的出來適合自己公司的人才。
陳東看了王小穿的招聘模式就是對面試的人說了一些專有的名詞后，大家都開始噼里啪啦打大鍵盤。
電腦屏幕上都是一串串代碼在飛。
時間非常的快，一個人大概半個小時就結束了，比陳東的效率高的太多了。
但是王小穿感覺還是不太夠。
為了增加效率，在面試人員敲代碼的間隙，王小穿給陳東匯報和自己一起來的兩個同學也非常厲害。
想讓他們幫助自己，對于王小穿的要求陳東直接同意了。
雖然沒見過他們的水平，但是他們學校的牌子放在那里。
有了王小穿兩個同學的幫助下，效率又翻了一倍。
開始的時間雖然不是太早，到了晚上六點鐘，把今天來的所有的計算機工程師都面試結束了。
留在公司的有17個中高級的網絡工程師。
對于王小穿的兩個同學胡鵬飛和李嘉豪，陳東也給他們開出了年薪30萬的高薪。
把兩個人高興的不行，當即就同意了留在麒麟科技。
這時麒麟科技已經有20名網絡工程師了，可以開始創建一款屬于自己的即時通訊了。
對于這20名網絡工程師，基本上都是外地來的，只有兩個是本地的。
這些外地的人，陳東也沒讓他們在出去租房子，直接在金茂大廈的酒店給大家開了9間雙人間，都直接住在公司了。
在下午空閑的時候，陳東出去轉了一圈，了解了一下附近的房價。
發現這附近的房子只有3500塊錢一平，而且還是精裝修的。
“關總，我下午去轉了一圈，我發現我們公司附近精裝修的房價只有三四千一平，我想我們以公司的名義買上幾十套。”
“提供給我們公司的技術人員居住，等到我們公司的技術人員在公司待夠十五年以上就直接送給他們了！你覺得怎么樣？”
晚上的時候，金茂大廈的26層還是燈火通明，大家還在忙碌著，熟悉著自己的工作和工作環境。
陳東去找到了正在辦公室忙著的關志勇對他說道。
“陳總，您對自己的員工真的不錯，但是我覺得這件事會不會有點太著急了一點，現在我們公司才剛剛起步，這件事能不能等一段時間公司有固定的盈利了再做？”
關志勇為了公司的全盤考慮，公司前期需要花費的錢太多了。
不說別的，就搭建網絡服務器和下個月公司人員的工資都是一筆不菲的資金。
暫時公司還沒有什么盈利的項目，關志勇所以勸道。
“關總，你是擔心我們公司資金的問題吧，這點你可以放心，我向你保證我們公司很快就會有盈利！”
陳東知道關智勇怕公司資金鏈斷裂導致破產。