這段時間，郁結在大家心中的不滿和怨氣，終于得到了舒泄，無不拍手叫好。
保安帶走了會計和出納。
林風拿著一張A4紙，上面還有十幾名需要開除的名單。
他接下來要開除采購部主管。
自從玻璃二分廠搬到坪山之后，采購部主管利用工廠缺乏監管和自己的職務方便，虛報采購價格，為工廠造成了一定的經濟損失。
這樣的人根本不配擔任如此重要的崗位。
工廠未來對所有這類事情，態度絕對是零容忍。
希望大家好自為之。
開除了采購部主管，林風將殷廠長提拔的所有親戚全部革職。
他宣布完工廠開除公告之后，環顧現場所有的職工，警告大家，整頓這才剛剛開始，接下來深業投資的會計師會進駐工廠，進行全面查賬。
未來不排除還有一部分人會被開除。
從今天開始，所有的員工需要接受嚴格的崗前培訓。
培訓期間，工資照發。
如果在職工在培訓期間消極對待，應付了事，可能同樣會面臨被開除的命運。
一周之后，他會進行首次考核。
這一次考核的成績，將會決定大家未來會從事怎樣的崗位。
三天后，生產設備就會送到。
獵頭公司向工廠輸送的首批人才也會來到工廠報到。
林風會在工廠坐鎮一段時間，直到工廠恢復正常秩序，所有的問題已經解決，才會離開。
一些心存僥幸的員工，林風勸他們最好主動坦白承認錯誤，爭取從輕處理。
這時候警笛聲由遠及近傳來。
坪山警所的所長帶著幾位警員來到了玻璃二分廠。
林風伸手和所長一握，介紹了一下殷勤奮代理廠長期間，以權謀私，偷偷出售工廠設備為自己謀取利益，貪污公款等一系列犯罪事實。
他之所以將殷勤奮移交給警察處理，就是殺雞儆猴，讓工廠的那些蛀蟲不要心存僥幸。
“我們先把他帶去警所，經過審理之后，再反饋處理意見?！?/p>
所長點了點頭，將殷勤奮銬走了。
伍勇安排保安監督十三位被開除的職工，立即辦理離職手續，搬離工廠。
禮堂鴉雀無聲，所有職工目睹這一切，明白工廠的明天終于有了希望。
林風宣布晨會結束，車間主任帶領職工展開了今天上午的培訓工作。
林風這才回到辦公室。
他端起伍勇遞過來的一杯熱茶，站在窗戶口，望著這幾棟全新的廠房，心里有自責。
這些國企職工對他的收購傾注了很大的希望，這才拖家帶口來到了坪山這個山旮旯工作。
因為他沒能及時派出得力的總經理接管公司，主持大局，才讓工廠亂成了一鍋粥。
這時候，行政主管拿著她連夜擬訂好的廚房管理制度，采購管理制度，后勤管理制度，交給了林風。
“你這段時間，暫時代理我的助理，替我處理一些文書工作。”
林風看完了這些管理制度，發現行政主管的文筆不錯，而且字也寫得不錯，看得出來她受過高等教育，而且屬于年輕管理人才。
他決定安排在身邊，觀察她的人品和處理風格，看看有沒有培養的空間。