“我從來也不知道，原來咱們醫院職工里有這么小孩?！焙夯▏@氣，搖頭道：“之前我給小滿弄工作的事情，在副院長那邊說了，就三個人。”
王大媽氣死了。
她今天一頓飯下來，手都開始抖了。
為了這十幾二十塊錢的工資，干著比那些搬運工都要累的活兒。
王大媽表示十分不滿。
那些工廠的搬運工，那一個月至少有三十幾塊錢了。
“那個時候多少人，現在多少人？”話說完，王大媽突然從胡春花為難的表情上看出了什么來。
蹭的一下就站起來，道：“是不是柳美霞？”
柳美霞是后勤部的主任如果她不允許的話，胡春花的確要不到工作名額。
胡春花當然可以去找副院長。
可當初是她信誓旦旦的說了承諾，這才過了多久？
胡春花也挺要面子的一個人。
況且，作為下屬，三天兩頭的去找頂頭的領導說事情。
雖說胡春花也看不慣柳美霞，可也知道這樣的行為是非常不好的。
這點做人的道理，她還是知道的。
“我就知道是她！”王大媽也氣得不行，偏偏又說不出來什么。
最后火氣明明到了最上頭的時候，還有泄了這股氣，還要反過來安慰胡春花。
“沒事，我明天多做一點就好了。零嘴什么的我不賣了，就專門做飯?！?/p>
江小滿坐在一旁，看著這兩人都快抱在一起哭了。
不由得有些無奈。
在一旁提醒他們。
“其實，你們是不是忘記了一件事？”
江小滿雖然不是主要做育紅班財務的，但現在的學費都很清楚，是可以算出來的。
育紅班現在的盈利模式和王大媽每天的營養安排，其實要盈利是不可能的。
但是，當醫院的職工都把孩子交到醫院的育紅班，這是不是證明，醫院的育紅班做得好？
不僅如此，這樣醫院還不用擔心自己的優秀醫生會跳槽。
別以為八十年代就不會有跳槽這樣的事情了。
只是比較少，而且不會像后世的獵頭公司那樣，做得那么明顯。
而且，操作起來也比較麻煩。
但，這樣的事情還是存在的。
這是一個很好維系職工和醫院關系的橋梁。
晏晏說得頭頭是道。
奈何王大媽和胡春花都有些沒聽懂。
最后，江小滿只好道：“我的意思是，春花姐，你可以想辦法向醫院那邊申請，擴大育紅班了?！?/p>
胡春花其實還沒有從剛才的疑惑中反應過來，嗯嗯啊啊的應聲。
說完，又仿佛剛聽見江小滿的話似的，過了三四秒才猛地回頭，“什么？你說什么？”
“我說，你可以去申請擴大育紅班規模的事情了！”
江小滿無奈，笑道：“我們現在只有這幾個房間，加上住的和教室，是完全不夠用的。
現在吃飯都要小朋友們端著碗或者蹲在地上，把碗放在凳子上吃飯。
一天兩天還好，時間長了，家長那邊只怕又會不滿意的！