葉悠悠說話變得更不客氣，“是你自己應(yīng)該管好自己的言行。”“忠言逆耳，你不過不喜歡聽實話而已。是不是女人都有斯德哥爾摩綜合癥？會愛上一個控制自己的暴力狂。”不等她開口反駁，他繼續(xù)道：“我以為你是一個清醒的人，看來是我錯了。”葉悠悠反唇相譏，“我原以為你是一個理智體面的人，是我看錯了。”“我依然是當初的我，沒有變過，是你被他洗腦，控制了思想。”楊航指了指自己的太陽穴。“我沒有容那么容易被洗腦。倒是你……我不知道你是原來就這樣，還是變成了現(xiàn)在這樣。”她對面前的這個楊航產(chǎn)生了生理的反感。“我從來都沒變過。”楊航從容攤手，“你忘了嗎？當初我們是那么的合拍，你看我的時候眼睛會發(fā)光。”“那是因為工作理念相同，我以為找到了一個知己。”“我們本來就是知己，無論是工作上，或是生活上，我都能成為你最好的伙伴，只是你在排斥我。但也不能怪你，你是被他迷惑了，不清醒。”還不能怪她，呵，他有什么資格怪她？自以為是救世主。“我的私生活不需要你來關(guān)心，你也管不著。”葉悠悠丟下這話扭頭就走。“站住。”她不聽。“我是這里的總裁，你是我的員工，我想我還有話事權(quán)。”葉悠悠停在門口，好笑地轉(zhuǎn)頭，“我已經(jīng)辭職了。”“你的辭職信我不收。”“楊總，員工有辭職的權(quán)力，公司不讓員工辭職是違反勞動合同法的，我可以向當?shù)匦姓块T投訴，或者申請勞動仲裁。”楊航早料到她會這么說似的，輕描淡寫地回擊，“根據(jù)勞動合同法第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動關(guān)系。我記得很清楚，現(xiàn)在不過是你提出離職的第七天，還有二十三天。”他這是打算強留她？葉悠悠沒想到他會這么做，當下臉拉得很長，“這樣強留沒有任何意義。”“當然有意義，你不清醒，我?guī)湍闱逍选Ｎ也荒苎郾牨牽粗阃鹂永锾！比~悠悠覺得現(xiàn)在的楊航已經(jīng)完全陷在自己的世界里了，當自己是救世主，自以為是。“我要辭職。”“二十三天后再說，我會讓你改變主意。”“如果你非要這樣，那么我連交接工作都不做了，現(xiàn)在就走。”“那么違反合約的人是誰？”楊航輕笑反問：“況且我不認為你是一個無始無終的人。不把工作交代清楚，你放得下心么？”他就是掐定了這一點，知道她放不下自己的心血。葉悠悠一口氣上來，“你非得鬧得彼此都難堪？”“也不會比現(xiàn)在糟糕很多，不是么？”楊航不以為意。她現(xiàn)在已經(jīng)敵視他了，但他有信心可以挽回局面。“我想辭職，你攔不了我。”“我知道你那個男朋友很厲害，只手遮天，但尚明是我做主。就算是他來，砸我了這間公司，我也不會改變這個決定。”“……”兩人的目光無聲交鋒，葉悠悠夾著怒火，而楊航淡定地輕笑著。最后，葉悠悠捏了捏拳，忍住了摔門的沖動，回了自己工位，拿起手機就想給自己男人打電話……